可以自动解除。我国的法律是维护靠劳动者的合法权益的,劳动者在进入劳动单位之前要签订劳动合同,只有这样才会保障自己工作以后的合法权益。可是如果劳动者触犯了刑罚,被判了刑罚,劳动合同也是可以自动解除的。
一、3年劳动合同到期自动解除么
不会。
1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
二、缓刑期间可以签订劳动合同吗?
理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位(通常单位)是能够继续聘用。劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同,如果当事人需要续签劳动合同,被判处缓刑的人只要在缓刑期内不再犯罪,其原坐牢就不再执行。
三、单位续签劳动合同降工资职工能拒签吗
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合法权益。
-
劳动合同是否可以解除劳动合同解除需要什么条件
363人看过
-
自动解除合同是否可行?
89人看过
-
"能解除劳动合同吗?"可以改写为"可以解除劳动合同吗?"或"解除劳动合同吗?"。
410人看过
-
完成可不可以自动解除劳动合同
382人看过
-
劳动合同谈判无果,是否可以解除合同?
437人看过
-
企业人员判刑如何解除劳动合同
401人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
劳动合同没解除,劳务人员能否要求解除劳动合同山西在线咨询 2022-08-18可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.没有及时足额支付劳动者的工资。 3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者的权益。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者
-
劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明澳门在线咨询 2022-01-26法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责
-
患病职工自动解除劳动合同是否可以西藏在线咨询 2023-09-071、患病职工不是自动解除劳动合同,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。 2、根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位
-
劳动者被判处缓刑用人单位是否可以解除与我们解除劳动合同的劳动合浙江在线咨询 2022-03-01缓刑也是刑罚,可以解除劳动合同。根据我国《劳动法》第25条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。刑事责任是指: 1、被人民法院判处刑罚的(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑:罚金、剥夺政治权利、没收财产); 2、被人民法院依据《刑法》免予刑事处罚的。综上所述,劳动者被判管制、缓刑的,因不需收监,用人单位可以解除劳动合同,也可以不解除劳动合同。因此,是否要解
-
可以解除劳动合同吗,自动解除有赔偿吗山东在线咨询 2021-11-02劳动合同的自动解除一般没有补偿,除非用人单位存在:1、未及时足额支付劳动报酬;2、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。