劳动合同续订书有效么-法师兄

劳动合同续订书有效么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 15:36:52 411 人看过

一、劳动合同续订书有效么

（一）劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

二、续订劳动合同具体程序

（一）劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；

（二）续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；

（三）续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

三、劳动合同续订的注意事项

（一）在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。

（二）在合同到期前一个月左右，ｈｒ应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。

（三）协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。

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