工龄满十年,年假能休10天。
一、工作多久有年休假呢
在工作单位累计工作年限满一年的,自第二年度开始享有带薪年休假,按照职工累计工作年限计算。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。
《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
二、劳动法规定年假天数怎么计算
劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
三、主动辞职还有年假补偿吗
年假是法定的,如果没休过,离职时可以按薪资结算的。年假天数按照工龄进行计算,工作一年不满十年的享有5天年假,工作满十年不满二十年的享有10天年假,工作二十年以上的有15天年假。工龄不是指在本单位工作的时间,而是开始参加工作的时间。在实际中劳动者刚去一家公司休年假的工龄计算,是需要劳动者提供社保缴纳证明等文件来计算工龄的。
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