五险可以报销什么材料-法师兄

五险可以报销什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 15:12:49 194 人看过

1、五险可以报销什么

2、医疗保险

3、养老保险

4、生育保险

5、失业保险

6、工伤保险

7、住院报销的流程是怎样的

8、门诊大病治疗费用:在门诊发生的符合基本医疗保险开支范围的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付,个人不需要先行自付;

9、住院费用:(1)参保居民到区社保机构登记住院信息,并选择门诊大病种类,填写《住院申请表》后缴纳相关材料办理入院手续;(2)医院收到相关材料进行审核,对于符合条件的,通知申请人办理结算手续;对于不符合条件的,告知原因。

10、五险有哪些

11、养老保险:

12、医疗保险:

13、失业保险:

14、生育保险:

15、工伤保险:

16、公积金:

17、单位如何给职工交五险五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

18、五险都能报销吗?

19、医疗保险:只要你在看病就医过程中所花费的必须费用,都可以申请报销,报销的比例根据医院级别的不同也会有所差异,一般在20-60%左右浮动。

20、养老保险:养老保险只要缴满15年,退休了就可以享受养老金待遇。至于交多少年养老保险,每个地方政策不一样,建议咨询当地社保局。

21、失业保险:只要你缴满一年,失业后,不管你在哪里上班,企业都要为你缴纳失业保险金。

22、工伤保险:工作时间、工作地点或者非工作原因受到事故伤害都属于工伤,可以申请工伤认定,然后享受工伤待遇。

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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。一、工伤保险报销比例是多少参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就

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