绩效工资制度的优点有哪些呢
来源:互联网 时间: 2023-06-21 19:56:33 91 人看过

绩效工资制度的优点:

1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革,加大内部管理力度,促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度;

2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算,提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度;

3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制;等等。

一、取消农业户口的原因是什么

取消农业户口的原因是:

1、促进常住人口有序市民化,稳步推进城镇常住人口全覆盖;

2、全面实施居住证制度,加快国家人口基础信息库建设和共享,稳步推进义务教育、就业服务、基本养老、基本医疗卫生、住房保障等城市基本公共服务覆盖全部常住人口;

3、建立适应全面建设小康社会的新型户籍制度,有效支持社会管理和公共服务,依法保护公民权利,以人为本,科学高效,规范有序;

4、完善劳动就业、教育、收入、社会保障、房地产、信用、卫生计划生育、税务、婚姻、民族等信息系统,逐步实现跨部门、跨区域信息整合共享,为制定人口发展战略和政策提供信息支持,为人口服务和管理提供支持。

二、劳动合同没有绩效工资能否申请仲裁

不能。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。而绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

三、事业单位什么时候发绩效

事业单位绩效工资实施时间,由各级人民政府确定,基本上都是每个月随着工资一起发放。事业单位建立岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成。岗位工资和薪级工资之和称为基本工资。

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