工作满10年年假10天。
一、现在的职工工作7年多有多少天年假?
劳动者工作7年的,年休假10天。职工的带薪年假,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
二、年休假怎么计算
年假的计算方法一般如下:
1、累计工作1年以上10年以下的,年休假5天;
2、10年以上20年以下的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。职工应休未休假的,单位需要按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。
三、劳动法法定年假标准
根据我国相关法律法规,劳动法的年休假制度为:根据《职工带薪年休假条例》,工作满一年不满10年的职工年休假为5天。工作满10年不满20年的,年休假10天。工作满20年的,年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年假。但有下列情形之一的,不得享受当年年假。
1、员工依法享受寒暑假,休假天数超过年休假天数;
2、员工请事假20天以上,单位未按规定扣除工资;
3、工作满一年不满十年的员工请两个月以上的病假;
4、工作10年以上不满20年的员工请病假3个月以上,
5、工作20年以上的员工请病假4个月以上。
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社保满10年有10天工作年休假吗河北在线咨询 2022-07-11社保满十年可以享有十天年假。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。
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公司连续10年性工作休多少天年休假江苏在线咨询 2021-10-25根据相关法律的规定,如果工人连续工作10年,年薪天数为10天,假日时间不计入年薪假期。《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的已满10年不到20年的,年薪为10天的已满20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。
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工作满10年年假10天怎么安排工作河北在线咨询 2022-05-31根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满