未婚同居子女监护权归属如下：

2岁以下的子女一般与母亲同住。母亲有下列情形之一的，可以和父亲一起生活：

（1）患有久治不愈的传染病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；

（2）有抚养条件，父方要求子女随其生活的。

（3）由于其他原因，子女不能与母亲生活在一起。

对于两岁以上未成年子女，父母双方都要求随其生活，一方有下列情形之一的，可优先考虑：

（1）绝育或因其他原因丧失生育能力的；

（2）子女长期生活，改变生活环境明显不利于子女健康成长；

（3）没有其他子女，对方有其他子女的；

（4）父母抚养子女的条件基本相同，双方都要求子女与其共同生活，但子女与祖父母或外祖父母共同生活多年；

祖父母或外祖父母有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父母生活的优先条件予以考虑。

（5）在保护子女利益的前提下，父母双方同意轮流抚养子女的，可以允许。

未婚同居生子能否享受产假

《中华人民共和国妇女权益保障法》第２５条明确规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。可见，妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。因此，未婚同居生子也可以享受产假。法定９０天或１２０天，具体天数按各省规定这么一个产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受法定期限的产假。

《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。