问原因,有不得已原因可以谅解,想办法解决。无故的话少次扣工资,多次可以辞退,法律应该有规定:1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正的,可以予以辞退。这种情况下,属于员工自身过错造成的解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。
如果员工早退回家途中受伤,如果发生非其主要责任的交通事故,也可以根据《工伤保险条例》认定为工伤。有下列情形的,可以认定为工伤:在工作时间和工作场所因工作原因遭受意外伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时意外受伤的;在工作时间内因履行工作职责而遭受暴力的,以及在工作场所意外伤害的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、患职业病的;2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
醉驾对工作的影响是否可以避免?
203人看过
-
公司辞退员工怎样才能避免补偿
256人看过
-
公司辞退员工怎样才能避免补偿
315人看过
-
工资如何受迟到早退影响
232人看过
-
怎样才能避免工程款纠纷
91人看过
-
定罪免除影响工作吗
426人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
怎么才能避免著作权侵犯河南在线咨询 2022-08-18我国著作权法第22条在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利,这也是我国规定的合理使用的情形:第一种,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;第二,为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;第三,为报道时事新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者
-
怎样才能避免著作权侵犯贵州在线咨询 2022-08-18我国著作权法第22条在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利,这也是我国规定的合理使用的情形:第一种,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;第二,为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;第三,为报道时事新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者
-
怎样才能避免侵犯著作权福建在线咨询 2022-06-27(1)要学习了解相关法律法规,做一个遵纪守法的公民,只有具有强烈的法律意识,才能时时刻刻避免违法行为。 (2)要尊重别人的辛勤劳动成果,踏踏实实制作、出品、开发自己的版权产品或者作品。 (3)在投入或者转化为商业化之前,了解当前的版权情况,严格把关,特别是对借用、引用或者旁证的内容的核实,以免侵犯他人版权。
-
早退能不能认定工伤,要怎么办才好贵州在线咨询 2022-03-28当然能,大约八级,最终以劳动能力鉴定结论为准。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
-
怎么才能避免拘留安徽在线咨询 2022-10-26按现行的规定,无证驾驶是需要拘留的,不能避免被拘留。一、机动车无证驾驶,按法律规定处罚为:第九十九条规定“未取得、被吊销或者被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。”二、被视为无证驾驶的可能有以下十种情形: 1、没有驾驶证的; 2、未经考试,非法取得驾驶证的; 3、驾驶证被注销、吊销的; 4、不符合驾驶条件(年龄和健康状况),非法取得驾驶证的; 5、驾驶证已超过有