问原因,有不得已原因可以谅解,想办法解决。无故的话少次扣工资,多次可以辞退,法律应该有规定:1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正的,可以予以辞退。这种情况下,属于员工自身过错造成的解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。
员工早退回家途中受伤算不算工伤
如果员工早退回家途中受伤,如果发生非其主要责任的交通事故,也可以根据《工伤保险条例》认定为工伤。有下列情形的,可以认定为工伤:在工作时间和工作场所因工作原因遭受意外伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时意外受伤的;在工作时间内因履行工作职责而遭受暴力的,以及在工作场所意外伤害的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、患职业病的;2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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早退能不能认定工伤,要怎么办才好贵州在线咨询 2022-03-28当然能,大约八级,最终以劳动能力鉴定结论为准。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
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网络图片怎么制作才能避免侵权西藏在线咨询 2022-11-09网络图片如何避免侵权: 1、如果是出于营利目的,那么转载别人的作品是需要版权所有人同意或者支付报酬的,否则属于违法侵权。如果对方追究你的责任,你就要进行经济赔偿。 2、如果你仅仅是个人所用或者学习,一般的转载都是合法的。 3、知识产权,指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利,一般只在有限时间期内有效。
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怎么才能避免中介不退房屋押金?河北在线咨询 2022-08-29(1)按时交房租,不然可能面临一天一百的滞纳金,或者超过3天不交就被赶走或交2月房租当违约金。中介可能专门有人看日期,三天内不通知,故意到第4天才通知。大家要长心眼。(2)爱护房子。(3)保留好合同、以及一切。(4)快到期时配合看房——但不能交钥匙。(5)签合同时仔细检查屋内设施,并在双方合同中标清楚有哪些物品,是什么牌子,几成新等等。最好拍照片。冰箱要开半小时,放碗水看能不能冻。其他电器都要检查
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怎么才能避免闯红灯北京在线咨询 2021-12-31避免闯红灯,可以根据以下几点1。先看箭头灯,再看圆灯。现在有两种指示灯,一种是箭头红绿灯,另一种是圆形指示红绿灯。然后,当有箭头灯时,先看箭头灯,然后看圆形灯。驾驶车辆可以避免闯红灯。注意遇到圆盘信号红灯时,可以右转;遇到箭头信号灯时,右转箭头是红灯时,不能右转。只有右转箭头信号红灯变成绿灯时,才能右转,否则将受到闯红灯的处罚。2、及时刹车。当红灯亮起时,前面不要越过停车线。如果前轮意外越过,此时