山东宁津给予大学生超常待遇惹争议-法师兄

山东宁津给予大学生超常待遇惹争议

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:10:56 188 人看过

记者在德州宁津就其人才使用的双薪双管双用机制进行调查，能获事业编制，而不实行公考的该项政策引起诸多争议。宁津的双薪双管人才机制有无违规？宁津县人事局局长张世清曾简短地对记者说，在此方面中央有政策，并让记者自行查阅相关文件。当地不少居民认为，在没有到岗情况下，就领取财政部门所发的事业单位人员工资不太妥当。山东省人保厅有关人士称，他们没有进行过调研，难以表态。而除宁津之外，山东省德州市临邑县也在酝酿推出双薪双管人才机制。

德州市宁津县宁津宾馆，一辆帕萨特警车前引，两辆大客车鱼贯而出。坐在车里的还没毕业的大学生，没想到与企业的供需见面会受到警车开路、管吃管住的优待。局外人更不会想到，如果他们到企业就职，还会纳入宁津事业编制，每月领取企业、财政双份工资（双薪双管——引进的在企业工作毕业生，人事关系落在县直机关事业单位，纳入事业编制。人才安置、考核等由组织人事部门负责，工作和生活由用人企业负责）。五年后，如果不愿在企业就职，可安排进机关事业单位。

在接受记者采访时，当地相关部门人士不止一次提到一个现状：宁津县属于经济欠发达地区。2009年地方财政收入仅有1.75亿元，出台此项政策，有着政府方面的多方考量。

宁津县主要领导曾表示，人才匮缺是当地企业快速发展中的显性问题，即使引进了人才，也留不住人。这两年，宁津采用双薪双管双用方式吸引其所需人才，也有其空编优势。记者获知，宁津10年来机关事业单位几乎没有进人，因此有大量的空编名额。

有专家告诉记者，目前根据国家和山东省规定，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等，都要实行公开招聘。

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