积极赔偿如何认定工伤伤残-法师兄

积极赔偿如何认定工伤伤残

来源：互联网时间： 2024-07-19 01:45:45 371 人看过

一、积极赔偿如何认定工伤伤残

遇上工伤的话，有哪些办法让受伤员工拿到赔偿呢．如果不幸被评定为十级或更低级别，那就得靠工伤保险基金支付咱看病和吃住的钱了，同时公司还得照常发工资哦！但要是评上了十级以上，那就得按照法律规定赔付一次性的伤残补贴、伤残津贴等等啦。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

二、吉林省工伤9级如何赔偿

一、关于一次性的伤残补助金，其规定的标准如下：九级别伤残将给付九个月的个人所得薪酬作为补偿；

二、至于劳动合同的有效期届满，或者在劳动者自愿提出解除劳动合同时，均可享有一次性工伤医疗补助金。

根据吉林省的相关规定，九级别工伤可以获得长达九个月的一次性工伤医疗补助金；

三、对于一次性的伤残就业补助金，则九级别伤残者可获得七个月的个人工资作为补；

四、关于护理费用的标准，若工伤职工经过劳动能力鉴定委员会的确认，确需生活护理的，便可按照月度领取相应的生活护理费。

具体而言，生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理的情况，其对应的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％和30％；

五、关于停工留薪期间的工资标准，停工留薪期是指职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

通常情况下，这一期限从患者入院治疗直至工伤等级鉴定结果公布之日为止。

在此期间，停工留薪期内的工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时发放；

六、此外，其他诸如医疗费用、残疾辅助器具费用、伙食补助费用等，一般会按照实际发生额进行报销，金额相对较小，因此在此不再详细阐述。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工地受伤如何认定十级伤残，并寻求赔偿？

工地工伤十级享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。工地受伤要怎么赔偿1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-05

492人看过
工伤保险
伤残认证？如何进行工伤认定？

劳动者伤残认定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的标准进行认定。一、停工留薪期没满可以在工地没做伤残鉴定吗一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

2023-04-02

171人看过
法律综合知识
轻伤积极赔偿没有谅解书如何判

一、轻伤积极赔偿没有谅解书如何判若是故意伤害他人致人轻伤，积极赔偿，但是没有获得谅解的，会被人民法院处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、轻伤没有谅解书自首是否能判缓刑是否能判缓刑要看是否满足缓刑的条件，与是否取得谅解书没有关系。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四

2024-01-22

56人看过
法律综合知识
工伤手指伤残如何鉴定和赔偿

一、工伤手指伤残如何鉴定和赔偿工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右，由工伤保险或用人单位承担的。手指骨折工伤鉴定标准：九级：一拇指末节部分1／2缺失，一手食指2至3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3至4指末节缺失一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金，6个月公司支付。根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定，肢体缺失是指下列情形之一：（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；

2024-01-15

327人看过

法律综合知识
外伤如何申请工伤认定赔偿

一、外伤如何申请工伤认定赔偿受伤后要半个月内填好工伤认定表格，带上材料送到劳动保障部门，他们受理后就会核查你到底是不是因为工作原因受的伤。1、如果用人单位的员工被诊断出因工伤害或者职业病，就要赶紧告诉所在地的市或者县里的劳动和社会保障行政部门。记住，不管有没有结束治疗，都要在十五天内填好《职工申请工伤认定登记表》去申请认定哦！《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二

2024-07-23

460人看过
交通事故处理程序
交通事故伤残保险能积极赔偿吗

积极赔偿一般都用在事故中全责造成对方死亡的。要追究刑事责任的司机身上。否则会按照交通肇事罪，或者以危险方式危害公共安全罪来处罚。积极赔偿除了保险赔偿以外，个人也掏钱的行为称为积极赔偿。例如事故中你造成了人员死亡，你负全责或者主责，双方经过协商达成一致意见，一次性赔偿100万，你的保险额度是50万，另外的50万你个人积极掏腰包赔偿。尽快的把这100万到位，就可以获得死者家属的谅解书，这样的话，法院就会从轻判处。保险公司应该赔付的钱个人先垫付也可以，最后到保险公司报销。驾驶证过期开车出交通事故保险能报么一、驾驶证过期开车出交通事故保险能报么1、驾驶证过期开车出交通事故保险能报。驾驶证过期发生交通事故保险公司不能免除赔偿责任，在驾驶证过期的情形下驾驶机动车属于无证驾驶，发生交通事故，保险公司一般会赔付，只需要更换办理换证手续即可。2、法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机

2023-08-18

321人看过
扶养
工伤和伤残的认定与赔偿有何联系

以伤残鉴定等级确定工伤赔偿数额的，根据《工伤保险条例》第34条规定，对伤残职工进行伤残等级评定，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，按照伤残等级给予补偿，生活照料费从工伤保险基金中按月支付生活照料费按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付，标准为50%，统筹区上年度职工月平均工资的40%或30%第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退职享受下列待遇：（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，一级伤残标准为27个月，二级伤残标准为25个月，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资（2）工伤保险基金每月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残占我工资的80%，四级伤残占我工资的75%。残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足p>（3）工伤职工达到退休年龄，办理退休手

2023-05-02

289人看过
法律综合知识
工伤伤残认定后怎么求赔偿

一、工伤伤残认定后怎么求赔偿工伤伤残认定后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、工伤鉴定前解除劳动合同怎么赔偿工伤鉴定前解除劳动合同的赔偿如下：如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。三、工伤鉴定最长时间多久工伤鉴定最长时间一般是在60日内做出结论，必要时可以延长30日《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取

2023-06-04

485人看过

直系亲属
如何申请工伤认定，如何获得工伤赔偿

如何申请工伤认定以及如何获得工伤赔偿职工可根据《工伤保险条例》第十七条的规定，直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间符合条件的工伤赔偿金等费用劳动者申请工伤赔偿金的数额需要在伤残鉴定后确定如何获得工伤赔偿后确定被工伤者，在采取措施及时救治后，第一步是认定工伤。按照规定，工伤鉴定向人力资源和社会保障局（人社局）办理，劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定委员会（劳动鉴定委员会）办理，工伤保险待遇向社

2023-05-02

183人看过
法律综合知识
工地工伤事故如何认定伤残

一、工地工伤事故如何认定伤残在工地上发生的工伤事故，其伤残认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定。1．当劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。2．还包括在工作前后，在工地上从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况。这些情形下的受伤，都应视为工伤，并据此进行伤残认定。具体而言，伤残认定会考虑劳动者的受伤程度、对劳动能力的影响程度、治疗及康复情况等因素。二、工地工伤事故伤残认定程序工地工伤事故的伤残认定程序主要包括以下几个步骤：1．申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。2．审核：社会保险行政部门会对工伤认定的申

2024-08-02

351人看过
法律综合知识
工伤的伤残认定是如何的？

一、工伤的伤残认定是如何的？1、工伤的伤残等级与职业病的伤残等级鉴定的方式不同，待遇是一样的。2、职业病是由单位或者是个人自己出面，到当地社保局的工伤鉴定委员会进行申请，后在他们的安排下，到规定的鉴定医院进行工伤的鉴定，在医疗进行了初步康复后再进行伤残等级的鉴定。3、工伤是进行的劳动能力鉴定，职工发生工伤，需要劳动能力鉴定的，应由参保单位、工伤职工或其亲属向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。现实生活当中如果是发生了工作性的伤害或者是属于职业病这种情况的话，必然是需要按照法律当中的规定对此进行一定的赔偿的，当然了在进行赔偿的时候，同时也需要了解到的就是应当从工伤保险基金当中按照不同的伤残等级来进行一次性伤残补助金的发放。通过上述文章中的内容，详细大家已经对职业病矽肺病工伤如何赔偿？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律

2024-01-10

236人看过
法律综合知识
属地如何认定工伤赔偿

一、属地如何认定工伤赔偿在评估工伤赔偿的过程中，属地原则所涉及的主要因素为工伤事故所发生的地点区域的法律与政策规定。换言之，无论是员工所拥有的户籍所在地或是长期居住地如何变更，只要工伤事件落在了特定的地理位置上，那么这个地域的法律规章制度便成为了衡量工伤赔偿金额、实施流程及责任主体的重要依据。这项属地原则旨在确保每起工伤赔偿案例得到公正且统一的裁决，同时对于协助当地的劳动保障机构对工伤事件进行高效的管控与监督也具有积极意义。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里提到的统筹地区即指工伤事故发生地，说明工伤认定和赔偿应遵循属地原则。此外，《社会保险法》和《劳动法》等相关法律法规也为工伤赔偿的属地认定提供了法律支持。二、属于工伤，我

2024-07-29

441人看过

法律综合知识
工伤脚踝骨折伤残鉴定如何赔偿

一、工伤脚踝骨折伤残鉴定如何赔偿1、脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用；2、若是专业机构鉴定后，确定了脚踝骨折的伤残等级，患者还可以获得一次性的伤残补助金；3、脚踝骨折救治期间，职员可以享受停薪留职的待遇。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定

2024-01-24

86人看过
工伤保险
工伤赔偿金额如何确定？伤残等级

工伤伤残等级赔偿金额标准如下，一次性伤残补助金标准是：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴

2023-02-17

375人看过