工伤的法律规定工伤认定-法师兄

工伤的法律规定工伤认定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 10:54:15 391 人看过

工伤认定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
工伤认定纷争诉讼的法律规定

如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。工伤认定不予受理的情况：1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳

2023-06-10

96人看过
工伤认定标准
工伤认定标准：最新法律规定的工伤判断原则

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定的程序发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定

2023-07-07

82人看过
法律综合知识
认定工伤后工伤鉴定怎么弄，有没有法律规定

一、认定工伤后工伤鉴定怎么弄，有没有法律规定工伤后你得带上医生开的那些证明和认定表去社保那儿评级；然后带着你的所有治疗报告、病历啥的去填那个申请表格；记得要在周一至周五这几天去鉴定；资料不齐的话就补好再去；每个星期四都有个评审会，开完会他们就公布结果了；收到资料登记那15天之后，你们公司人事部门的人就能领走结果啦！《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、认定工伤后就有赔偿了吗在工伤认定程序完成之后，便可着手准备相应的工伤赔付事宜。工伤赔付的具体内容主要涵盖了治疗工伤期间所产生的医疗费用以及康复所需的相关支出、伤残津贴、辅助器具购置费用、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等多个方面。根据我国现行的《工伤保险

2024-07-10

328人看过
法律综合知识
建筑工人认定工伤法律规定是什么

一、建筑工人认定工伤法律规定是什么中国法律对于工作伤害及其认定的相关规定主要包括了＞以及实施办法＞这两项法规。以下列举了员工在何种情况下应被视为工伤的几种具体情形：首先，如果某个员工是在工作时间及工作地点内由于从事正常工作而遭受到了意外事故的伤害，那么可以判断该名员工已经符合了工伤识别的条件之一；其次，如果员工是在工作时间之前或是之后，在工作场所内从事与其本职工作紧密相关的准备工作或完成收尾工作时，因为意外的事故遭到伤害，也可以判定其属于工伤范畴；最后，倘若员工在工作时间和工作场所内，由于履行职责过程中遭受到了打架斗殴等突发事件的伤害，同样可以作为工伤认定的依据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故

2024-07-23

223人看过

直系亲属
工伤认定决定的法律效力

工伤认定决定是劳动者受工伤的证明，也是劳动者享受工伤待遇的依据，用人单位应当自收到工伤认定的决定后给予劳动者相应的补偿。一、中暑怎么走工伤劳动者中暑后，可由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果单位不申请的，则劳动者或者其近亲属、工会组织可在一年内及时提出申请。二、没有劳动合同的工伤认定程序有哪些如用人单位未与劳动者订立劳动合同缴纳工伤保险的，劳动者可以请用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也可以自己或者由直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。进行工伤认定需要提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到申

2023-06-29

209人看过
法律综合知识
工伤认定依据哪些法律法规

一、工伤认定依据哪些法律法规工伤认定法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定赔偿多久到账工伤认定赔偿1－6个月到账。具体如下：1．发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2．由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本

2023-09-26

143人看过
劳动仲裁程序
法律如何认定工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤就医流程是怎样的？1、职工治疗工伤应当到辖区内工伤保险协议医疗机构就医；2、情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情相对稳定后，按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。3、工伤职工在协议医疗机构住院治疗，工伤职工本人或用人单位应到所住医院的工伤办或医保办进行登记。4、参保单位长期在行辖区以外开展工作的，可选择工作地一至二家工伤保险协议医

2023-02-21

355人看过
工伤伤残等级
工伤重伤鉴定标准的法律规定

工伤重伤鉴定标准第一章总则第一条本标准依照《中华人民共和国刑法》第八十五条规定，以医学和法医学的理论和技术为基础，结合我国法医检案的实践经验，为重伤的鉴定提供科学依据和统一标准。第二条重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。第三条评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发生病变、与损伤有直接联系的并发症，以及损伤引起的后遗症。鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定。第四条鉴定损伤程度的鉴定人，应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任，也可以由司法机关委托、聘请的主治医师以上人员担任。鉴定时，鉴定人有权了解与损伤有关的案情、调阅案卷和病历、勘验现场，有关单位有责任予以配合。鉴定人应当遵守有关法律规定，保守案件秘密。第五条损伤程度的鉴定，应当在判决前

2023-08-17

220人看过

工伤保险
劳动法对工伤的认定规定

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。即遭受事故伤害时，只要认定与工作有关联性即应认定是工伤；比如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及单位其他设施不安全导致的伤害。（4）患职业病的，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，这里的＂因工外出＂，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外的工作。新劳动法工伤认定规定新劳动法工伤

2023-08-15

450人看过
法律综合知识
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定有哪些

关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定有哪些一、工伤的认定《工伤保险条例》关于工伤认定的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤

2022-11-05

474人看过
鉴定结论
法律对认定工伤的期限有哪些规定

我国法律对于工伤认定决定期限的规定包括：发生事故后30日内申报工伤认定的申请。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对认定和鉴定申请复议。一、工伤保险什么时候领取工伤保险的领取时间是：在经过工伤认定和劳动能力鉴定后领取。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。二、员工工伤鉴定需要哪些手续及材料员工工伤鉴定需要的手续是：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2.提交材料，劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核

2023-06-20

255人看过
故意犯罪
有什么法律规定不认定工伤的行为

不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。结伙斗殴行为的法律规定是什么？结伙斗殴，一般是指出于私仇旧怨、争夺地盘或者其他动机而结成团伙打架斗殴。行为人在主观上表现为故意，其动机是出于藐视社会公共秩序，寻私仇或者谋求某种非法的利益。1、法条第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。2、解释此违法行为不要求造成后果，只要存在寻衅滋事的行为即符合立案标准。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有

2023-08-11

432人看过

非婚生子女
根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎样规定的？

一、工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准：各省、

2023-05-22

343人看过
法律综合知识
工伤认定法律的规定是什么，相关的法律规定有哪些

一、工伤认定法律的规定是什么，相关的法律规定有哪些工伤的认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2024-02-05

298人看过