产期和哺乳期是女性生命中的两个重要阶段，分别指女性生产后的90天和哺乳期至孩子满周岁期间。在这个时期内，妇女通常用自己的乳汁喂养婴儿。虽然法律没有规定婴儿必须吃奶粉就算哺乳期，但女性在哺乳期和产期都可以提出离婚。如果女性决定在哺乳期离婚且夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院可以判决离婚。

产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。在这段时间内,妇女通常用自己的乳汁喂养婴儿。这个时期一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条件。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经法院审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院依据事实情况可以判决离婚。

女性在哺乳期提出离婚，能获得法院支持吗？

根据我国《民法典》第一千零九十一条规定，夫妻一方在哺乳期间提出离婚，或者分娩后六个月内提出离婚的，另一方有权请求人民法院减轻其离婚或者复婚后的损害赔偿。因此，女性在哺乳期提出离婚是可以获得法院支持的。

然而，需要指出的是，法院是否支持离婚诉讼的判决，还需根据案件的具体情况来判断。如涉及家庭暴力、赌博、吸毒等不良行为，法院将不予支持离婚诉讼。此外，哺乳期间如果女方因身体原因或者患有严重疾病，无法继续哺乳，男方也不能以此为由提出离婚。

总之，女性在哺乳期提出离婚是可以获得法院支持的，但需根据案件具体情况进行判断。如果您有相关问题，建议咨询专业律师获得更准确的法律意见。

哺乳期是女性生产后的重要阶段，也是用自己的乳汁喂养婴儿的时期。虽然法律没有规定必须母乳喂养，但女性在哺乳期提出离婚是可以获得法院支持的。然而，法院是否支持离婚诉讼的判决还需根据案件具体情况进行判断。涉及家庭暴力、赌博、吸毒等不良行为，以及女方因身体原因或患有严重疾病无法继续哺乳等情况，法院将不予支持离婚诉讼。因此，女性在哺乳期提出离婚需谨慎处理，建议咨询专业律师获得更准确的法律意见。

《中华人民共和国劳动法》

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。