根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《湖北省工伤保险实施办法》规定,武汉市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:
2、劳动关系解除或者终止时,以武汉市上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月,用人单位支付一次性就业补助金12个月。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。可以请求赔偿的。具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定,一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等,具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢?您是否有和用人单位签订劳动合同?您现在伤势恢复的如何?您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。有社保的话需要社保支出的工伤津贴就由单位全部给付这个是没有问题的,单位现在愿意赔偿的话除去医药费、误工费、就医食宿费、后续治疗费专门看九级伤残的赔付,这个是要一次性给你九个人的本人平均工资的。工伤鉴定标准九级赔偿的规定内容是怎么样的?关于工伤鉴定,一般是工伤的过程中受到严重的身体创伤,认为可能是造成了伤残,所以到相关的鉴定机构申请鉴定,但是前提是已经认定当事人是属于工伤的情形之下。
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工伤鉴定标准为工伤必须发生在员工的工作时间和工作场所内,并且是因为工作的原因导致伤害的。如果在工作中,患有职业病的,在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的,也属于工伤的范围内。 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满... 更多>
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九级伤残鉴定标准赔偿多少钱九级伤残鉴定金河南在线咨询 2022-10-15如果是工伤: 一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金
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九级工伤赔偿标准是哪些,妈妈的工伤鉴定是九级上海在线咨询 2022-08-24从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金
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九级伤残鉴定怎么赔偿十级伤残鉴定标准澳门在线咨询 2022-11-06工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
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工伤伤残鉴定九级赔偿标准2020年工资7000新疆在线咨询 2022-03-17工伤待遇。包括:⑴医疗费:以医疗票据为准;⑵住院伙食补助费:住院天数×企业出差伙食补助标准(一般是12--40元)×70%;⑶护理费:医院证明需要护理的天数×护理人员的日薪;⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);⑹一次性伤残就业补助金:重庆职工