如何快速进行个人劳动仲裁-法师兄

如何快速进行个人劳动仲裁

来源：互联网时间： 2023-10-14 05:25:59 108 人看过

一、如何快速进行个人劳动仲裁

仲裁劳动纠纷流程：

1．当事人在仲裁时效内向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；

2．劳动仲裁委员会对申请进行受理；

3．对于受理的申请通知当事人开庭；

4．劳动仲裁委员会进行审理；

5．根据审理情况作出仲裁裁定书。

二、劳动仲裁需要提供哪些资料

1．申请书，申请书应当按照规定写明内容；

2．身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

3．劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；

4．送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动仲裁不予受理的条件

劳动仲裁不予受理的条件如下：

1．申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决；

2．申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；

3．争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；

4．争议不属于本仲裁委员会的管辖；

5．仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

6．申请书及有关材料不符合要求。提起诉讼的，仲裁裁决书即失去法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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