16岁或17岁都是不可以考驾照的。年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。
一、未成年人可以上班吗
除特殊情况外,未成年人是不能去上班的。特殊情况包括文艺、体育和特种工艺单位可以招收未成年人,但是要保证未成年人合法权益。
我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。
二、未成年人能打工吗?
年满十六周岁,未满十八周岁的未成年人可以打工。
未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
三、建立劳动关系年龄需要多大
建立劳动关系年龄需要已满十六周岁的公民;《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律规定的最低雇佣年龄为16周岁,年满16周岁未满18周岁为未成年工,受法律特殊保护。16周岁以下的不可以雇佣。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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