一、工伤单位要承担责任吗
工伤单位要承担责任,单位应当承担以下责任:
1.为职工按时全额缴纳工伤保险费。
2.遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤的,应当及时进行救助。
3.为工伤职工申请工伤认定。
4.按照法律规定承担工伤赔偿责任。
二、用人单位可以和工伤职工解除劳动合同吗
用人单位不可以和工伤职工解除劳动合同,一般情况下,劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
三、工伤后公司不垫付医药费怎么办
工伤后公司不垫付医药费处理方法如下:
1.医疗费用属于工伤赔偿,除医疗费用外,工伤赔偿还有其余项目,需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论若构成伤残等级、身份证复印件等;
2.若用人单位有缴纳工伤保险的,则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付,即可向人力资源和社会保障局申请保险。若未缴纳的,则全部由用人单位承担。
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