劳动法规定上班时间一天多少个小时
来源:互联网 时间: 2023-06-19 10:06:13 493 人看过

一、劳动法规定上班时间一天多少个小时

劳动法规定上班时间一天不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

二、超出工作时间加班费怎么算

超出工作时间加班费的计算标准如下:

1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班的,不得以调休、补休替代。春节规定放假的七天时间里,春节加班费初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。

三、强制加班可以拒绝吗?

强制加班可以拒绝,但是《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况:

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

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#劳动关系
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    #劳动者
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    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

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