劳动争议直接申请仲裁吗-法师兄

劳动争议直接申请仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 13:38:20 250 人看过

一、劳动争议直接申请仲裁吗

在劳动争议发生时，当事人可立即申请劳动仲裁，此外还有多种解决途径。

如双方协商或寻求调解组织调解；亦可直奔有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对此裁决不服，则可依法提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、劳动争议仲裁被告如何上诉

如果你对劳动仲裁结果不满意想上诉的话，过程大概是这样子的：首先得有个劳动纠纷案，然后你作为这个案子的当事人，需要向法院提出诉讼申请，并且还得提交一份正式的起诉状哦；接着法院会审核一下你提交的材料，如果他们觉得可以，就会在7天之内给你立案，否则就会告诉你为什么不能接手；然后呢，你作为劳动争议诉讼案件的原告，需要在7天之内把诉讼费用交上去，不然的话就算你自己主动放弃了；立案之后，法院会把你的起诉状副本发给被告那边，被告在收到起诉状的15天之内，也需要提交一份答辩状给法院；接下来就是大家都知道的环节啦，就是你们双方当事人在法院规定的时间内提交跟案件相关的证据；立案之后，法院会组织一个合议庭来处理这个案子，然后会告诉你们这些当事人具体的合议庭成员；法院确定好开庭的时间和地点之后，会通知你们当事人和起诉参与人；最后就是开庭那天啦，法院会进行审理，确认你们的身份，告诉你们各自的权利和义务等等。

如果法院能够调解成功，那就会出一份调解书；如果调解失败了，法院就会做出裁决。

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