一、工人在工地打架老板有责任吗
工人在工地打架老板一般没有责任。打架属于员工的个人行为,造成人身损害的,不能认定为工伤,而是由侵权者承担赔偿责任;如果工地现行垫付还可以向侵权者追偿。但是如果是受老板指使而打架,则老板是需要承担责任的。
二、工人在工地上打架受伤怎么赔偿
工人在工地上打架受伤赔偿按照鉴定是微伤的话,那么殴打他人的人付医疗费和误工费等;如果经过鉴定是轻伤的,那么应该根据相关法律找公安机关立案追究,殴打他人的刑事责任,拒不承担其刑事责任的,可以起诉。关于赔偿的条款有:医疗费、误工费、交通住宿费、以及其他的护理伙食费等。殴打他人导致他人残疾的,还应该赔偿被殴打致残疾的人的生活辅具费和相关的残疾赔偿金等。
三、工人在工地打架法院起诉流程
工人在工地打架法院起诉的流程:
1.立案受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理。
2.庭前准备。法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。
3.开庭审理。开庭审理时,首先由书记员宣布法庭纪律,由法官查明当事人到庭情况并询问当事人是否申请回避。开庭分为法庭调查、法庭辩论、法庭调解或判决。法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的一般由法官当庭作出判决。如果案件复杂不适宜当庭宣判的,则定期宣告判决。
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