申请经济补偿费申请书
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 18:20:40 442 人看过

一、申请经济补偿费申请书

申请人:

被申请人:

住所地:

法定代表人

案由:

仲裁请求:

一、依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金。

二、由被申请人与申请人共同缴纳2004年至今的社会保险费。

事实和理由:

申请人于2004年1月开始在被申请人单位工作。。。。。。。依法可以解除劳动关系。被申请人应承担解除后相应的法律责任。

1、依据《劳动合同法》第47条1款规定,给付每满一年支付1个月工资的经济补偿金;

2、由于被申请人违反社保条例的规定,未按规定履行缴费义务,已给申请人造成脱保损失,由被申请人与申请人共同缴纳2004年至今的社会保险费。为构建和发展和谐稳定的劳动关系。请依法裁决申请人的仲裁请求。

此致

市人事劳动争议仲裁委员会

申请人:

二、怎样要到自己的经济补偿金?

建议申请劳动仲裁主张经济补偿,申请劳动仲裁需提供以下材料:

1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址。

2、申请人及被申请人的身份证明文件;

(1)申诉人的身份证原件和复印件;

(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);

3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明;

4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。

5、如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月31日 05:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多经济补偿相关文章
  • 如何书写医疗事故经济赔偿申请书
    医疗事故赔偿申请书要包括:1、要写明患者就是申请人的基本信息,包括姓名、出生日期、住址等基本信息;2、写申请人的基本信息;3、申请的内容,要求医院赔偿什么费用;4、要写清楚发生医疗事故的事实与要求赔偿的理由。一、医疗申请书的格式如下:申请人:____________被申请人:____________医院____________,地址____________,联系电话____________。法定代表人(负责人):____________姓名:____________职务医院院长。申请事项:____________申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定,并确定赔偿。事实和理由:________________________年_______月______日下午,申请人之子____________(病人)因身体不适到被申请人处就诊,并住院治疗等等。此致:____________
    2023-03-07
    381人看过
  • 劳动仲裁经济补偿金申请条件
    一、劳动仲裁经济补偿金申请条件《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁需要多久劳动调解的时间一般为15日。《劳动争议调解仲裁法》第十四条,调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。三、申请劳动仲裁需要提供哪些材料1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业
    2023-06-15
    100人看过
  • 工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗
    经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销,但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。《劳动争议调解仲裁法》仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁的受理范围是怎么规定的?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福
    2023-02-20
    270人看过
  • 申请离婚经济补偿的条件是什么
    1、离婚申请经济补偿的条件是什么离婚经济补偿是夫妻一方在婚姻生活中获得的经济补偿。离婚经济补偿应满足哪些条件?(1)婚后财产约定为彼此所有申请家庭补偿的前提是夫妻双方已约定婚后财产。这种协议只能是关于婚姻财产的协议。鉴于这种情况,如果离婚时按照协议分割财产,对支付更多家庭事务费用的一方来说是不公平的。如果双方同意该财产仅用于婚前财产,或婚后财产为共同所有,则本规定不适用。因为如果对夫妻财产分割方式没有约定,夫妻的大部分夫妻财产应当属于夫妻共同财产。离婚财产分割时,不会对一方造成不公正(2)请求方支付更多的家庭义务首先,这里的义务是指家庭义务,即丈夫、妻子和家庭生活中的义务,如“抚养子女、照顾老人、协助另一方工作”。如果有其他义务,则不适用本协议中的补偿条款。其次,支付更多的家庭义务。如果双方支付的金额基本相等,则不存在由谁来补偿谁的问题。(3)离婚这种赔偿要求有严格的时限,只能在离婚时提出
    2023-05-07
    456人看过
  • 如何写经济类撤案申请书
    申请人:大理XXXX有限责任公司法人代表:张XX联系电话:139872XXXXX地址:大理市经济开发区**路东延段XX号被申请人:杨XX,男,汉族,1978年11月30日生,河北省X市人,住河北省X市魏县**乡东X村XXX号,现住X市经济开发区**路东延段,身份证号XXXXXXXX,联系电话1390872XXXX。申请事项:请求撤回对贵院(2015)大民初字第XXX号案件的起诉。申请理由:大理XXXX有限责任公司诉杨XX承包合同纠纷一案,申请人大理XXXX有限责任公司于二0一五年二月二日向贵院起诉,贵院已经受理,案件号为:(2015)大民初字第XXX号。现申请人大理XXXX有限责任公司和被申请人杨XX已经达成和解协议并执行,被申请人愿意赔偿申请人各项损失150万元。现申请人的自身合法权益已经得到维护,诉讼目的已经达到,申请人特依据《中华人民共和国民事诉讼法》第131条之规定,决定撤回起诉,
    2023-04-28
    397人看过
  • 劳动仲裁申请的经济补偿怎么算
    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁申请的经济补偿怎么算的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动仲裁申请的经济补偿怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规定,经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算,即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职工的工资总额,此类费用不计入补偿金基数。值得注意的是,虽然经济补偿的月工资按照劳动者的应发工资进行计算,但为了保障社会公平,我国法律对补偿金做出了“托底”和“封顶”的规定。“托底”指不能低于当地最低工资标准,“封顶”指最高不能高于社平工资的三倍,且补偿年限最高不超过十二年。对于工资水平较低的职工来说,即便工龄十几年甚至几十年,也不能无限制计
    2023-05-22
    474人看过
  • 简历不实申请经济补偿难获支持
    《劳动合同法》第8条规定:用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危险、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的情况,劳动者应当如实说明。小李于2009年6月通过网络招聘进入某公司工作,与公司签订了为期3年的劳动合同。在工作中,公司对小李的工作效率及实际工作能力不满意,在进一步调查后发现,小李存在向公司提供虚假简历的行为。3个月后,该公司以小李提供虚假简历,公司不再设立其所在的岗位为由将其辞退,并拒不支付经济补偿。小李以公司未向其支付解除劳动合同经济补偿为由,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。最终,仲裁委驳回了小李的全部申诉请求。用人单位和劳动者在订立劳动合同时均负有如实告知义务。《劳动合同法》第8条规定:用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危险、安全生产状况、
    2023-06-10
    451人看过
  • 离婚经济补偿的申请要求有哪些?
    主张离婚经济补偿满足以下条件:1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有。2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务。3、双方已经离婚:(1)双方协议离婚,到民政局办理了离婚手续。(2)提起诉讼离婚,法院作出离婚判决。全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当双方离婚时,在财产的分配上,法律原则上是一人一半,当然双方另有协议除外。另外,因为全职妈妈一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2023-07-20
    365人看过
  • 申请二倍经济补偿金证明是什么
    申请二倍经济补偿金需要的证明如下:1、用人单位解除合同的书面文件;2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言;3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。经济补偿金的赔偿标准具体如下:1、按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况;2、按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准,如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算,如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。职工辞职可否申请经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)
    2023-08-14
    228人看过
  • 如何可以申请劳动仲裁经济补偿
    公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。一、合同期满不续签有没有代通知金的赔偿1、劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,没有代通知金赔偿,但劳动
    2023-03-30
    397人看过
  • 仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是什么?
    一、仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是什么?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖
    2023-04-13
    116人看过
  • 经济适用房申请条件,经济适用房申请流程
    接到配售通知的轮候人可根据配售项目房源情况选择购房或继续轮候。以上就是关于2018年申请经济适用房时间的相关内容。购房者想要申购经济适用房需要满足一定的条件才可以购买,不符合条件的购房者不能申购经济适用房;同时进行经济适用房的申请需要按照规定的流程进行办理。如果还有比较困惑的地方,建议寻找专业律师进行法律咨询。苏州经济适用房申请条件2023通常情况下,经济适用房申请条件一般是:1、家庭中最少要有一个成员有本市市区常住城镇居民户口五年时间以上;2、已婚或三十五周岁及以上的单身无房户;3、申请家庭的房产建筑面积要小于或等于四十八平方米;4、申请家庭的人均可支配收入要低于上年度城镇人均可支配收入的百分之八十。
    2023-08-04
    63人看过
  • 申请经济租赁房租房补贴
    一、办事依据天津市经济租赁房租房补贴操作程序(津国土房保〔2011〕73号)天津市经济租赁房租房补贴管理规定(津政发[2011]8号)二、办事须知申请经济租赁房租房补贴(以下简称“租房补贴”)的家庭应当由户主作为申请人,户主不具有完全民事行为能力的,申请家庭推举具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。申请人持以下要件的原件和复印件(A4复印纸)到街道办事处(乡、镇人民政府)提出申请:1、本人及家庭成员身份证;2、家庭户口簿;3、家庭成员上年收入的相关证明材料;4、现住房有关材料;5、有特殊情况的,提供其他证明材料。三、办事程序和时限1、向街道办事处提出申请2、街道办事处受理申请,工作时限15日内。3、区(县)房管局对申请家庭享受补贴人数、住房状况审核。工作时限10日。区县民政部门对申请家庭收入情况进行审核,工作时限10日。4、公示。公示期5日。5、区(县)房管局发放资格证明。6、申请人到
    2023-05-29
    311人看过
  • 经济补偿金和赔偿金是否可同时申请?
    经济补偿金和赔偿金是不能同时主张的。经济补偿金适用于用人单位没有与劳动者签订劳动合同或者是单方解除劳动合同的情形,而赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止合同的情形。据此,劳动合同法的实施条例规定,用人单位支付了赔偿金后就不再支付经济补偿金。此外,赔偿金的赔偿范围是经济补偿金的二倍。经济补偿金和赔偿金的区别1、两者支付条件不同;2、两者计算标准;3、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强调过错责任的;4、单向或双向不同。经济补偿是单向的,而赔偿金是双向的,既有企业向员工赔偿,也有员工向企业赔偿;5、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
    2023-07-01
    111人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 经济作物赔偿的申请书
      西藏在线咨询 2022-07-16
      依照土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途予以赔偿。征收耕地的赔偿花费包括土地赔偿费、安置补贴费以及地上附着物和青苗的赔偿费。征收耕地的土地赔偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补贴费,按照需要安置的乡下人口数计量。需要安置的乡下人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计量。每一个需要安置的乡下人口的安置补贴费准则,为该耕地被
    • 到哪里申请经济补偿金
      湖南在线咨询 2022-06-13
      是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 员工失业经济补助金申请书
      湖南在线咨询 2022-03-22
      1、张某某手下的员工与公司无关,公司不用为其缴纳社保。2、张某某是个人,不具备用工资质,所以也不用为其手下员工缴纳保险。3、但是,公司和张某某之间是否能确定为委托加工要根据很多因素判断,不能仅仅因为双方签订了委托加工合同就判断一定不是劳动关系。如果公司与张某某之间的关系是劳动关系,张某某手下的员工也会被认定为公司员工。
    • 不接受申请有经济补偿吗
      广东在线咨询 2022-10-24
      协商不成的,可以单位强制调岗侵犯了你的权益为由解除劳动合同,同时要求单位支付你经济补偿金。
    • 经常,还不买,怎么申请经济补偿
      河南在线咨询 2022-10-24
      1、去当地劳动监察大队投诉,要求补发拖欠的工资,并办理参加社会保险手续,同时补缴社保费。2、到当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求单位补发工资。如果不想干了,就要求单位支付经济补偿金(因单位拖欠工资)。