对于货物丢失你没有过错,不需要赔偿,如果你单位要求你赔偿,必须举证证明你对货物丢失有过错,同时证明货物价值。鉴于谁主张谁举证的原则,单位无法证明或者没有证据证明你有过错的,你没有任何赔偿责任,不需要赔偿。
《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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物品丢失后运输公司承担责任吗?西藏在线咨询 2022-11-201、快递在途中丢失物品的,应当运输公司担责。法律规定,快件延误、丢失、损毁的,对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价的快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。 2、法律依据:《快递暂行条例》 第二十七条快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价的快件,依照民事法律的有关规定
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私自丢失货物甲方要担责吗香港在线咨询 2022-03-17甲乙双方之间成立保管合同关系。首先需要确定保管是有偿还是无偿的。在无偿保管的情况下,除非保管人存在重大过失,否则不承担责任。在有偿保管的情况下,如属于保管人保管不善(即存在过错的)的,应当承担损害赔偿责任。 就本案而言,如何确定责任承担主体。首先得确定造成损害的原因,不可抗力或货物自身的原因造成损害的,则不能要求甲方承担责任。有证据证明甲方存在过错,未能尽到合理注意义务的,甲方要承担责任
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货物丢失运费谁承担上海在线咨询 2022-02-05从你介绍的案情来看,收货人已经在目的港凭提单换取了提货单,只是由于种种原因而没有提取货物.你现在应首先发函给货代,表明货代迟延通知所产生的滞箱费应由货代或船东负责,同时指出,在收货人弃货的情况下,货代/船东应尽快拍卖货物减少损失.按照法律规定,只有拍卖货物的价款不足以清偿滞箱费等费用的情况下,托运人才补充承担赔偿责任.当然,若货物价值比较高,而滞箱费等费用相对比较低的情况下,贵司也可以考虑在支付滞
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寄存财物丢失责任的承担黑龙江在线咨询 2022-11-02寄存的财物丢失责任谁承担,要看该寄存是收费的的还是免费的,如果该寄存是收费的,那么只要保管人存在过错,导致顾客财物丢失,就应该承担责任,无论过错大小。但如果是免费保管的话,只有保管人存在故意和重大过失的情况下才承担责任。相关法律依据可参考:《中华人民共和国合同法》第三百七十四条:保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明自己没有重大过失