孕妇离婚索赔官司
来源:互联网 时间: 2023-07-05 20:43:14 431 人看过

如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方能否得到赔偿,不是因为是否处于怀孕期间,根据相关规定,离婚赔偿要看是否有法律规定的情况出现,如是否重婚或者存在家暴等行为,若无,则孕妇也不能请求离婚赔偿。

孕妇起诉离婚能要着孩子吗

可以,女方怀孕期间男方不得提出离婚,只对男方有限制,女方可以提出离婚。至于孩子,是否生育女方有最终决定权。

诉讼外调解,也称诉前调解、行政调解,是指对夫妻一方要求离婚的,可以先经有关部门进行调解。这里的有关部门,是指法院以外的有关部门,包括当事人所在单位、妇联、基层调解组织和行政主管部门。

诉讼外的调解不是当事人要求离婚的必经程序,不具有法律强制性,也不是离婚的必经程序。婚姻当事人可以自由决定是否先经过诉讼外的调解程序,经过哪个机关调解。诉讼外调解不影响婚姻当事人直接向人民法院提出离婚诉讼。所以对诉讼外调解必须遵循自愿、合法原则,不得对婚姻当事人进行强迫调解。

由于有关部门对婚姻双方当事人及其矛盾都有一定了解,可以做到对症下药,在实践中对及时解决当事人之间的婚姻家庭纠纷,防止矛盾进一步激化,起着积极作用。而且在诉讼外调解中“有关机关”不是裁判机关,双方当事人的对立性不强,可以做到不进一步伤害夫妻感情、改善夫妻关系、消除对立情绪,所以易为当事人接受,它有效防止了当事人轻率离婚,或者促使双方达成离婚协议。

夫妻一方要求离婚,另外一方不同意离婚的情况

一般夫妻一方要求离婚,另外一方坚决不同意离婚的,如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的,一般法院是不会判决离婚的。一般性的打骂、通奸、甚至嫖娼都不一定能在第一次离婚诉讼中解除夫妻关系。此时提起上诉没有太大的意义,二审法院基本维持一审法院的判决。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间,对于急于离婚的一方不利。

所以一方不同意离婚的,一般要经过两次诉讼,即第一次离婚诉讼判决不离后,在判决书生效满6个月后提起第二次离婚,不满6个月以同样理由同一事实提起离婚的法院不予受理。第二次提起诉讼离婚,法院基本都会判决离婚。如果没有公告送达等事件的发生,整个过程将经一年的时间。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 14:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚诉讼相关文章
  • 孕妇离婚是否应该赔偿
    孕期离婚是否有赔偿需要根据实际情况进行分析。如果一方重婚,与他人同居,实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员,导致离婚,无过错方可要求损害赔偿。因感情不和而离婚的,不予赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一导致离婚的,无过错方有权要求损害赔偿:1、重婚;2、与他人同居;3、实施家庭暴力;4、虐待,遗弃家庭成员;5、有其他重大过错。孕期离婚小孩归谁?怀孕期间法律规定男方不准离婚的,女方要离的话孩子会归女方,一般三岁以下都归女方,男方有探视权。一般情况下,两岁以内的孩子归女方抚养。两岁以上的孩子需要结合各方的经济条件、成长环境等因素,一般会判给更有利的一方。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
    2023-07-04
    292人看过
  • 孕妇可以离婚吗孕妇可以离婚吗好吗
    孕妇能离婚。孕妇离婚方式分为两种:一种是协议离婚,另一种是起诉离婚。但是女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。一、什么情况下男方不可以提出离婚“女方在怀孕期间和分娩后一年内,男方不得提出离婚。”但是,在女方怀孕期间和分娩后一年内,“女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”也就是说,法律虽然限制男方在女方怀孕和分娩后的一定期限内的起诉权,但在特殊情况下仍可受理男方的离婚请求,这里,关键是看哪些情况属于“确有必要”而不受此限制。从审判实践及最高人民法院的有关司法解释看,“确有必要”的情况,目前一般是指女方因通奸怀孕(不包括女方婚前与他人发生性行为而导致怀孕)的情况。男方在女方通奸怀孕后或在女方分娩一年内提出离婚诉讼的,法院就应受理。另外,女方分娩后一年内,男方仍然不能提出离婚诉讼。
    2023-04-10
    268人看过
  • 孕妇被撞了怎么要求索赔
    赔偿视伤情及损害后果确定。通常包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,等等。你们可以协商或者诉讼解决,如果协商不成,你可以到法院起诉的,保险责任限额内,保险公司承担赔偿责任,之外的由肇事人自己承担。一、交通事故骨折赔偿项目交通事故骨折赔偿项目包括赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需要鉴定确定,我国伤残等级一共有10级,最严重的是一级,最轻的是十级。根据伤残等级的不同,具体的赔偿金额也是不同的。交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。如果对方有保险公司的话。先由保险公司在12万元内全额赔偿损失,超过部分按责任比例由双方承担。二、出了交
    2023-03-02
    267人看过
  • 孕妇离婚风险
    离婚诉讼
    具体情况具体分析。女方怀孕期间,男方提出离婚女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。在女方怀孕期间,女方存在严重过错行为,对男方感情的严重伤害的或者由女方提出离婚的,那么法院应该受理。怀孕期间离婚谁吃亏一、怀孕期间离婚谁吃亏1、一般情况下,是女方比较吃亏。法律规定,尚处在哺乳期的,男方不得提出离婚,但是女方有请求的除外,如果是双方协议离婚,则不受这条法规的限制,刚生完孩子的女性,身体尚处在恢复之中,如果此时离婚的话,可能要承受比一般时候更残忍的责任和痛苦,所以一般不建议在哺乳期时离婚。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、诉讼离婚的流程是怎样的1、诉讼与管辖。离婚诉讼由一方当事人提起。案件管辖的一般原则是“原
    2023-07-10
    70人看过
  • 孕妇被辞退索赔4万获赔7万
    台湾一雇主以其属下的吴姓女秘书请假太多,将她辞退。吴姓女子认为是因遭解雇,认为公司违反台两性平等法、劳基法,向当地劳工局申请劳资协调,要求公司补偿4万余元(新台币,下同),结果获得7万元和解金,比原先求偿金额还高,十分罕见。据台湾《联合报》报道,台北县劳工局21日邀集双方协调,但各说各话。劳工局则认为资方若坚拒和解,后遗症更多。最后雇主同意给付7万元和解金给前秘书,吴姓女子则放弃就业歧视申诉权利,达成和解。当地劳工局官员说,劳资争议案中,劳方善用法令加码并达成和解,是相当罕见的案例。从事IT科技产业、小有名气的该雇主,去年11月以月薪3万元聘吴姓女子担任秘书,今年9月间将吴姓女子辞退。吴姓女子认为公司见她怀孕就解雇她,且未给足薪资,也未发费,闹上台北县劳工局。雇主称,因吴姓女子身体不好,公司体谅吴姓女子身体状况,才在9月5日即建议吴姓女子留职停薪,9月25日办理交接,要求吴姓女子停止上班时
    2023-06-10
    475人看过
  • 孕妇离婚后如何获得赔偿?
    孕妇离婚可以要求补偿的四种情形:1、对方重婚;2、对方与他人同居的;3、对方实施家庭暴力的;4、对方虐待、遗弃家庭成员的。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚:1、一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其它原因不能发生性行为,且难以治愈的;2、婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的;3、婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。孕妇可以要求离婚吗孕妇可以自己提出离婚,而男方不能在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。但是也存在例外情况,如果人民法院认为确实有必要受理男方离婚请求的,则男方可以提出离婚,例如已
    2023-07-15
    112人看过
  • 孕妇离婚需要赔偿多少钱
    在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产或者终止妊娠所支付的医疗费用,因为与男方有因果关系,可要求男方分担或者承担;因为我国现行的法律及司法解释,没有对任何堕胎造成精神损害的依据。但是堕胎手术会对女方身心造成较大的伤害,但就此向男方索赔医药费缺乏法律依据。终止妊娠是女方的自主行为,男方没有法定支付的义务。作为成年人的双方应当知道性行为和堕胎会有什么样的后果,所以在此律师给女性提供一些建议,女性一定要懂得自重、自爱。一、女方怀孕3个月可以离婚吗女方怀孕期间一般不可以离婚,根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态;如果在此期间内男方提出离婚,对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所以,法律对该期间内男方的起诉权作了限制
    2023-06-25
    226人看过
  • 孕妇离婚双方都有赔偿吗
    国内对于孕期妇女给予了特殊的保护,当女性处于孕期之时男方一般是不被允许提出离婚的。女性在此时提出离婚时,法院会依据一定的标准要求男方进行适当补偿。如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少与是否在怀孕期间无关。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成在女方怀孕期间男方有下列情形之一,导致离婚的,女方有权请求损害赔偿:(一)重婚的二)有配偶者与他人同居的(三)实施家庭暴力的(四)虐待、遗弃家庭成员的上所述,妇女在孕期提出离婚相对男方来说具有更大的自由空间,这是法律对于孕期妇女特殊保护的体现。一、终止妊娠6个月男方怎样才能离婚
    2023-03-26
    287人看过
  • 孕妇主动提出离职可以索要赔偿金吗
    孕妇主动提出离职一般是不能索要赔偿金的,以下情形用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(三)特殊情况下的劳动合同终止:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;4、固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动
    2023-04-05
    245人看过
  • 公司解除孕妇合同,孕妇获得什么赔偿
    员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-05-14
    205人看过
  • 孕妇能否因怀孕而离婚?
    女人怀着孕是否可以离婚根据双方的几天情况而定。如果双方都同意离婚,并且能协议一致,即使女方怀孕,也可以办理协议离婚;如果双方协议不成,则只能通过诉讼方式离婚。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女人得癌症男人可以离婚吗女人得癌症,男人是可以提出离婚的。离婚方式有协议离婚和诉讼离婚,协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-07-08
    187人看过
  • 孕妇离职赔偿规定
    孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。开除孕妇怎么赔偿劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
    2023-07-14
    104人看过
  • 家暴孕妇离婚精神赔偿多少
    一、家暴孕妇离婚精神赔偿多少遭受家庭暴力,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费、残疾者生活补助费等等。精神损害赔偿要根据具体的情况来判断,在实践中,一般会影响到赔偿数额的有以下因素:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。具体赔偿多少,需要根据实际情况计算。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、怎么和家暴的精神病人离婚首先
    2023-03-21
    123人看过
  • 公司违法开除孕妇孕妇可以要哪些赔偿
    一、公司违法开除孕妇孕妇可以要哪些赔偿职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费。用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1.如果单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。2.单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:=产假128天×津贴或工资。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已
    2023-12-18
    252人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 孕妇离婚怎么索要抚养费
      浙江在线咨询 2022-07-21
      方在怀孕期间提出了离婚,说明女方在怀孕期间受到极大的伤害。 女方如果提出离婚,孩子在哺乳期和幼儿期间的支出特别大,如果女方抚养孩子,要求孩子的抚养费用是合理的,补偿则另外一说,除非男方有重大过错,女方受到严重的身体和精神伤害。
    • 孕妇离婚可以像男方提出什么索赔
      湖南在线咨询 2023-06-02
      怀孕期间男方是不允许离婚的,女方可以起诉或者协议离婚,这是为了充分保护女性所设置的,怀孕期间女方起诉或者协议离婚的,可以要求孩子的抚养费用,一般无过错的情况离婚是不能要求赔偿的
    • 孕妇被公司口头提出辞退孕妇可以索要哪些赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-06-29
      公司必须赔偿你,每一年工龄,赔一个月的工资,劳动法就是这么规定的,不赔可以去打劳动局求助电话,12333投诉求助。
    • 孕妇离婚后能不能要索抚养费
      安徽在线咨询 2022-06-10
      离婚后发现怀孕还可以索要抚养费。离婚后才发现怀孕的,只要能证明该孩子是其前夫的,就可以索要抚养费。离婚后父母对子女仍然有抚养义务,不与子女生活一方应负担必要的生活费和教育费。因此即使离婚后,才发现怀孕的,也可以向对方索要抚养费。
    • 离婚打官司如何进行索赔?
      天津在线咨询 2023-03-03
      如果因法定原因导致离婚,提出损害赔偿的: 1、必须是合法婚姻关系中的无过错方; 2、必须是由于对方的过错导致离婚的; 3、必须是在提出离婚时提出,即:离婚才能提起赔偿,赔偿必须在离婚的前提下提出,只提赔偿不提离婚的,人民法院不予受理; 4、必须是针对合法婚姻关系中的过错方,不能向第三方提出损害赔偿。