老婆是不会构成侵犯男方生育权的。生殖权利，又称生育权利，包含国家法律、国际人权文件和其他公约所承认的人权，是所有伴侣和个人能自由、负责地决定生育子女的数量、间隔和时机的基本权利;是所有伴侣和个人能获得所需的信息、教育和手段，以及享有可达到的最高标准的性与生殖健康的权利。

一、老公交的生育险老婆能用吗？

老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。

二、劳动合同可以禁止员工结婚吗

生育权是每个人的基本权利，所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的，该条款违反法律强制性规定，所以不具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《人口与计划生育法》第十七条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

三、生育权是人格权还是身份权

生育权应属于人格权。

生育即生殖繁衍后代，它使人类得以代代相传、生生不息，从这个意义上说，它是作为人的每一个公民的一项重要责任，也可以说，人们生育的重要目的之一就是为了自己的延续、发展，并从中享受家庭乃至人类发展过程中带来的其他乐趣与利益。为了达此目的，上一代从下一代一出生开始，往往更关心的是：下一代是否能为自己“传宗接代”。这就是为什么具有“男尊女卑”思想的人喜欢男孩而不喜欢女孩的原因，他们误认为只有男孩才能“传宗接代”。在今天“生男生女都一样，同样都是传后人”的思想里，实际上包含着无论是男孩还是女孩，只要健康正常，都能完成人类最伟大的使命——延续后代：生育。由此可以看出，人们希望的是下一代从一出生开始就最好具有有关生育能力正常发展的健康状况和不可剥夺的“天赋人权”，并寻求得到法律的全面确认和充分保护，使人们能顺利实现其代代相传的愿望，即生育权应该是基于人的存在而产生且由法律确认和保护的公民权利，这才符合人类对其自然属性而产生的认识规律。

再看，民法规定的公民的人格权是指公民基于其人格利益而享有的权利，

如生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、人身自由权等人格权，是作为人都应享有的、不可任意剥夺的权利，是私权，属于民事权利能力的范畴，它始于公民出生，

终于公民死亡。经民法确认和规定的生育权，与其他人格权一样，也属于民事权利能力的范畴，公民出生时就应当享有直至其死亡。因此，生育权在本质上是人格权。