缓刑能去KTV上班么-法师兄

缓刑能去KTV上班么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 08:50:13 241 人看过

一、缓刑能去KTV上班么

在缓刑考验期内，被告享有的宪法权利和合法权益不容侵犯，享有劳动就业和选择职业的自由。

若缓刑者在此期间实施了严重违反法律法规或公司规定的行为，致使自身刑罚加重时，其所在机构有权依据《中华人民共和国刑法》第七十七条的规定，解除其与其签署的劳动合同。

另外，如果缓刑囚犯未能满足所在机构的特定招聘要求，亦可能导致其与雇主解除劳动关系。

《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、叫KTV陪酒女的钱可以要回吗

对于在夜间场所给予的小费是否可以被追回这个议题，它所触及的范围既包括了消费者权益保护法的相关内容，也涵盖了合同法的特定方面。

从常规理解来看，小费实际上就是消费者为了对服务进行额外嘉奖而支付的一种费用，因此，当小费被支付之后，通常情况下都是不能够被追回来的。

我们也要认识到，这样的观念并不是完全准确无误的，因为在实际生活中，各种具体情形都可能存在差异性。

站在法律角度分析，若双方当事人之间已经达成了特殊约定，例如注明在何种情况之下小费可以被退还，那么就应当严格按照约定来执行。

若是双方并未对此做出明确的约定，那么小费的退还问题便可能变得错综复杂。

在这种情况下，我们往往需要参照当地的消费者权益保护法规以及合同法的相关规定来进行处理。

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