劳动合同的盖章盖在什么位置才有效?-法师兄

劳动合同的盖章盖在什么位置才有效?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 17:03:14 359 人看过

劳动合同复印件上加盖的公章应该盖在空白地方，最好是盖在落款处。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。

一、劳动合同备案的材料去哪办理？

人社局备案的劳动合同要到当地的人社部门来办理，用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)，人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

二、签订劳动合同要怎么盖章

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授

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一、劳动合同应该盖什么章?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;二、盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。三、签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会

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符合以下五点条件的在合同上签字盖章才是合法有效的：1、合同当事人必须具有签约能力；2、合同必须有对价或约因；3、合同的内容必须合法，当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益；4、合同必须符合法律规定的形式；5、合同当事人的意思表示必须真实。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。一、根据规定微信对话算是合同吗微信对话如果符合合同成立生效条件就算合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以，在微信对话中，双方对某一件事在具有真实意思的情形下达成一致意见属于合同。合同的成立条件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益(4)合同的标的物必须确定的。(5)签订的程序必须是符合法律规定的。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民

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一、劳动合同盖章有什么要求用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有合同专用章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安部门备案，并按公开的形式经过公示。法律依据：《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、劳动合同的内容有哪些根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的内容有：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点

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劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认

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一、盖了什么章合同才会生效盖了什么章合同才会生效要看合同当事人的性质，通常当事人为企业法人的，使用企业公章或合同章即可，如当事人为自然人的，使用名章即可。如适用财务章等其他领域专用章订立合同的，在能否客观体现订立合同时盖章方的真实意思表示一点上容易产生争议。二、合同有效的法律约束力合同有效的法律约束力是法律赋予合同对当事人的强制力，具体包括如下内容：1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束。2．当事人不得擅自变更或者解除合同，如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决。3．除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人违约的，应承担违约责任。4．当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。三、合同没盖章只按手印生效吗合同没盖章只按手印也可以生效。因为签字和盖手印的行为都是属于本人已熟知并认同合同内容的确认程序。在无特殊约定的情况下，二者有其一合同即可生效，但即签字又盖手印可以更加有效

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一、产品购销合同的章盖在哪个位置（一）合同盖章的位置有以下几种情况：1、在合同最后签字处盖单位公章；2、在合同最后尾页法定代表人签字处盖法定代表人签名章；3、如果有多页，还需要加盖骑缝章。二、要使购销合同盖章后生效需要什么章（一）要使购销合同生效可以加盖单位公章或者合同专用章。但是从风险控制上来说，一般不建议加盖公司的销售合同章，除非该销售合同章已经备案过了。一般来说，公司的签章应当用公司经备案的公章效力更高。当然这并不是表示用销售合同章的合同就必然无效，这还要具体问题具体来看。但是财务部的财务章、采购部的圆章属于部门专用章，因为购销是公司经济行为，而不是该部门的经济行为，部门专用章是不能够使购销合同生效的。（二）公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。三、合同

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一、劳动合同要盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力；劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同的订立时间1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，

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