一、员工劳动合同多久签
员工劳动合同的签订时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。
我国法律规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,若用人单位能在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,则其行为不属于不违法的。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、公司把劳动合同丢了要怎么办
企业遗失劳动合同的,有以下处理方式:
1.劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。
2.也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,单位盖章。
这样就能保证档案的完整性,最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行,避免出现劳资纠纷。
一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致,且依据规定员工也应当持有一份,如考虑到员档案的完整性,也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复印,便让其签字确认即可。
三、员工劳动合同需要保存多久的
员工劳动合同需要保存两年,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。
-
员工工作多久签劳动合同
466人看过
-
新员工多久签劳动合同
486人看过
-
多久和员工签订劳动合同
342人看过
-
多久和员工签订劳动合同
457人看过
-
新进员工多久签劳动合同
257人看过
-
员工签劳动合同多久拿到合同
114人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
员工签劳动合同多久拿到合同新疆在线咨询 2022-08-27一般来说在签订劳动合同之后很快就能领取到自己的合同。由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
-
员工最晚多久签劳动合同安徽在线咨询 2022-03-16不知道你是什么时候签的合同,如果是在新劳动合同法实施前签了两次合同,那你还没有权利要求签定无固定期限的劳动合同。但如果你在你单位的工作年限已经满10年,则可以签定无固定期限的劳动合同。当然,你也可以和单位协商,签定无固定期限的劳动合同。如果仅仅以连续两次签定劳动合同为由想签定无固定期限的劳动合同,则应当是从新劳动合同法实施后计算的。
-
-
员工入职多久要签劳动合同吉林省在线咨询 2022-05-22新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与