七台河变更工伤登记法律依据是什么-法师兄

七台河变更工伤登记法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-19 08:23:59 347 人看过

一、七台河变更工伤登记法律依据是什么

1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第六十条：工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记，相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。

二、七台河变更工伤登记申请条件

1.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

2.工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记。

三、七台河变更工伤登记办理流程

1.受理：受理用人单位提交的变更材料(材料不齐补正后再次申请)，当面告知是否受理;

2.审核：由经办人员按照待遇申报标准，对材料进行审查、调查;3.办结：材料审核后，变更登记内容，并即时告知用人单位已受理办结。

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