工伤认定书没下来辞职有影响吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-02 11:20:37 500 人看过

在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,所以最好不要在这之前离职。

一、工伤鉴定两个月了还没结果

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。

二、急辞职不批如何强制离职

急辞职不批强制离职的流程如下:

1、需要写一份辞职通知书,而不是辞职申请书。因为这是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司;

2、其次解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。劳动者辞职不用经过单位批准,但辞职应该按照法定程序进行。

合同日期截止就可以离开。合同到期离职不批,如果已经在之前提前就30天上交辞职信,做好了各项交接工作,那么日期截止就可以离开,无需单位批准,且单位要按照劳动合同规定支付离职员工上班期间的工资,如果公司克扣工资,可以向劳动部门申请仲裁。

三、台州市工伤赔偿标准

台州市工伤赔偿标准:工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用,是按照《工伤保险条例》和《台州市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级,按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,在工伤鉴定结果的基础上,计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。

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