存在劳动争议公司可以注销吗
来源:互联网 时间: 2024-05-07 13:35:18 99 人看过

存在劳动争议的公司是可以注销的。劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。清算组即清算机构,是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构,它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说,如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条

发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 16:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动争议可以得到公司提成吗
    因为公司业务提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。劳动争议可以仲裁吗用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,应当满足以下条件(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职
    2023-07-27
    182人看过
  • 公司注销劳动争议是否必须仲裁
    一、公司注销劳动争议是否必须仲裁公司注销劳动争议不一定要仲裁解决,处理劳动合同纠纷的方式主要有:1、协商解决:当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业调解:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力)。3、申请劳动仲裁,如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议,则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的,也可直接向仲裁委员会申请仲裁;4、提起诉讼,如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
    2023-03-31
    333人看过
  • 劳动争议公司上诉后注销公司怎么办理
    劳动争议公司上诉后注销公司的,可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变更诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。一、离职时公司拖欠工资怎么办离职拖欠工资公司注销劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的,可以通过诉讼途径解决。二、企业终止债权债务的处理1、处理企业终止债权债务的基本原则(1)企业法人终止后,该企业的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产,可以对外起诉主张债权并直接受偿,可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。(2)企业终止而没有成立清算组织的,该企业不再享有民事诉
    2023-03-14
    240人看过
  • 可以在劳动争议中反诉吗?
    劳动争议仲裁可以反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁反诉特征(1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告,反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。(2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没有本诉,反诉就无从谈起。(3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
    2023-07-05
    314人看过
  • 离职证明中注明“与公司存有劳动争议”违法吗
    不违法。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法律并未就用人单位开具劳动关系解除证明的内容进行禁止性规定。虽然法律未禁止用人单位出具离职证明时不得作出负面的评论,但明确了应当保护劳动者平等就业和自主择业的权利。律师补充:离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职
    2023-05-06
    196人看过
  • 劳动争议申请上诉后公司会不会注销公司
    劳动争议上诉后,如果公司注销的话,可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变更诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。注销公司的步骤注销公司的步骤如下:1、注销税务。准备好营业执照、公章、数字证书、账本、以及最近一期的财务报表去税务局办理。此时需要注意以下三个点:(1)财务报表上不要留有多余的数字,基本上是资产端只留有货币资金,其它全部清零,负债也要全部清零;(2)记得当月的税要全部申报完毕;(3)有申领过发票的,要提供金税盘和剩余发票,剩余发票要缴销掉,税务注销后在税务部门领取“清税证明”;2、注销工商。登报:在本地的报刊上刊登注销公司,等登报45天后,才可以办理工商注销;3、注销社保公积金账户。拿上工商注销单接着去注销社保和公积金账户,这个在公积金账户没有问题的情况下需要跑两趟;4、注销
    2023-07-25
    343人看过
  • 公司注册引起的劳动争议
    在海淀区做清洁服务工作的民工张某向海淀“148”咨询:最近他在一次高空清洁作业中摔伤,但清洁公司以种种理由不支付工伤补助金,张某想提起劳动仲裁,但经核实,该清洁公司的注册地在广州市某区,张某感到迷惑,他必须去广州进行仲裁吗?海淀“148”工作人员就劳动争议管辖的相关问题答复如下:劳动争议的一般地域管辖是按照当事人所在地划分案件管辖,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定:“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。”即劳动者一般在用人单位所在地申请劳动管辖。但实践中往往出现像张某这样,公司注册地和营业地不一致的情形,为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁,我国法律还规定了特殊地域管辖,即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关
    2023-04-27
    478人看过
  • 司法局可以处理劳动争议吗
    劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。一、工作不发工资怎么办?不发工资构成财产侵权,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、公司欠拖欠工资怎么办公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。三、企业是不是人大就怕劳动监察企业受劳动监察大队管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反
    2023-06-28
    130人看过
  • 不动产存在权属争议的可以登记吗
    依据我国相关法律的规定,如果不动产存在权属争议的,不动产登记机构应当不予登记,并书面告知申请人。《不动产登记暂行条例》第二十二条登记申请有下列情形之一的,不动产登记机构应当不予登记,并书面告知申请人:(一)违反法律、行政法规规定的;(二)存在尚未解决的权属争议的;(三)申请登记的不动产权利超过规定期限的;(四)法律、行政法规规定不予登记的其他情形。一、不动产登记证遗失了怎么补办1、申请登记房屋所有人,即不动产证上登记的业主名字,带上户口簿和身份证原件、复印件到原不动产证办理处的房管局以书面形式提出补办不动产证的申请,申请书中要包含不动产证丢失的原因及房屋的详细信息,包括位置、结构、面积等相关内容,写好之后到房管局的遗失契证台办理。2、备案查档将不动产证的信息备案留档之后,并缴纳查档册费后,由房管局开具临时收据,对申请遗失事项进行内部查档审核,核实后进入下一个环节。3、登报声明房管局对不动产
    2023-02-26
    96人看过
  • 公司主体存在可以解除劳动关系吗
    一、公司主体存在可以解除劳动关系吗公司主体存在时,可以解除劳动关系。在解除劳动关系时,应当制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。同时,应当事先将解除劳动合同理由通知工会,以便工会及时发现并制止单位违法解除、侵害职工权益的情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、用人单位在解除劳动合同时,应当注意
    2024-03-04
    409人看过
  • 【劳动争议处理】劳动争议处理制度存在的问题
    劳动争议处理【劳动争议处理】劳动争议处理方式将现新格局【劳动争议处理】四川省劳动争议处理实施办法【劳动争议处理】广东省企业劳动争议处理实施【劳动机构】劳动争议处理有关规定【劳动机构】劳动争议处理应遵循的原则【仲裁一裁终局】“一裁终局”有利于破解劳【劳动争议调解组织】关于进一步做好劳动争议【成都劳动仲裁委员会】关于进一步加强劳动争劳动争议处理制度存在的问题(一)仲裁前置不合理首先,在我国劳动争议处理机制上,我国实行先仲裁后诉讼法程序。我国《企业劳动争议处理条例》第二十五条、二十六条、三十二条对于劳动仲裁阶段所作的时限主要有:自收到申诉书之日起7日内作出是否受理的决定;决定之日起7日内将申诉书副本送达被诉人。仲裁机关审理争议案件,应于60日作出裁决;案情复杂需延期的,应经仲裁委员会批准,延长不得超过30日。当事人申请撤诉的,仲裁庭应于7日内作出裁决。当庭裁决的应于7日内发送裁决书;定期另庭裁决
    2023-08-17
    133人看过
  • 公司注销就是公司不存在了吗?
    公司注销就是公司不存在了。公司注销主要分为两个大步骤,分为为清算、登记:1.公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算,包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等。2.公司注销过程需要分别去社保局、税务局、工商局等部门办理相应账户注销。《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
    2024-05-12
    160人看过
  • 公司被提交劳动仲裁可以注销吗
    可以。公司在破产清算阶段,法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。一、劳动争议会影响公司的注销吗可以进行注销。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。清算组即清算机构,是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构,它负责企业清算期间的一切事宜。也就是
    2023-03-09
    358人看过
  • 发生劳动争议的公司注销会造成诉讼变化吗?
    发生劳动争议的公司注销后,会造成诉讼的当事人发生变化,将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果申请劳动仲裁或者向人民法院起诉的,公司解散清算期间,由清算组代表公司参与仲裁或者诉讼,劳动争议案件未结案的,公司清算未结束,不有申请注销登记。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。、公司注销完整流程:登报在公司清算期间即可登报公示,需要在当地工商局认可的报纸进行登报,内资企业只需登报一次,外资企业需要登报3次。最好选择日报进行公示,注销公告至少需要公示45天。注销社保社保局会核查公司是否存在欠缴情况。通过后领取《社保注销通知
    2024-05-08
    178人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司注销注销劳动争议请律师多少钱
      新疆在线咨询 2023-07-23
      (1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元[2]; (2)法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费; (3)律师见证:根据法律文书的性质
    • 公司被注销后劳动争议的处理
      河南在线咨询 2022-05-28
      劳动争议中公司被注销,可以要求股东承担责任。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第6条:发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六条:发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令
    • 劳动争议中公司被注销如何处理
      台湾在线咨询 2022-05-13
      劳动争议中公司被注销,可以要求股东承担责任。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第6条:发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六条:发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令
    • 劳动关系不存在是否存在劳动争议
      山东在线咨询 2021-11-19
      没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同,但劳动关系形成后发生的纠纷;(3)劳动者退休后,与未参加社会保险统筹规划的原用人单位发生的养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险费纠纷。这三种情况属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。因此,没有劳动关
    • 劳动争议,可以直接起诉公司吗
      黑龙江在线咨询 2021-11-23
      原则上不能。劳动者与用人单位发生劳动争议的,应当依法办理劳动仲裁前置手续。对仲裁结果不满意的,劳动者有权依法向人民法院提起诉讼。但并非所有因履行劳动合同而产生的争议都必须办理劳动仲裁前置手续。如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。也就是说,如果用人单位拖欠劳动者的劳动报酬,并向劳动者出具借据,如果劳动者根