按实际发生的费用赔偿。其中,生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。
一、伤残津贴;
1、一至四级按月发放并缴纳养老、医疗保险费用:
一级为本人工资的90%;
二级85%;
三级80%;
四级75%,办理退休后停发津贴享受劳保待遇。
即:一次性计发到本人退休年龄,但最低不少于10年;
2、五至六级可解除劳动关系:五级为本人工资的70%;六级60%。
二、伤残补助金:
1、一至四级按月发放:
一级为本人工资的24个月;
二级22个月;
三级20个月;
四级18个月。
2、五至六级可解除劳动关系:五级为本人工资的16个月;六级14个月;
3、七至十级终止劳动关系:七级为本人工资的12个月;八级10个月;九级8个月;十级6个月。
四、一次性医疗补助金(终止合同):
五级20个月统筹地区职工平均工资;六级18个月;七级16个月;八级14个
月;九级12个月;十级10个月。其中,被确诊为职业病的加发50%。
五、一次性伤残就业补助金(终止合同):
五级35个月统筹地区职工平均工资;六级30个月;七级25个月;八级20个月;九级15个月;十级10个月。
上述一次性医疗、就业补助金:
1、距退休年龄5年以上的全额支付;
2、不足5年的,每减少一年就业补助金递减20%;
3、不足1年的按10%;
4、达到退休年龄的不享受上述两项待遇.
六、生活护理费(按护理等级评定):
1、生活完全不能自理按统筹地区上年度月平均工资的50%;
2、大部分不能自理40%;
3、部分不能自理30%。
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交通费,指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。... 更多>
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住院期间生活费护理费是按工资还是按医疗北京在线咨询 2022-10-17最新工伤误工费赔偿标准,,希望能给您提供帮助。一、最新工伤误工费赔偿标准最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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交通事故住院期间的护理费, 住院伙食补助费等费用的确定标准是什么台湾在线咨询 2022-03-14护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过
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计算标准——护理费和住院伙食补助费及医疗费浙江在线咨询 2022-10-211.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。3.器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。4.赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举