签了三年的劳务合同中途可以解约么-法师兄

签了三年的劳务合同中途可以解约么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 10:23:31 324 人看过

如果当事人协商一致，可以解除合同；当事人约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；如果由法定的情形出现，也是可以解除合同的。否则擅自违约是要承担违约责任的。

一、劳动合同解除的方式

1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。

二、合同解除权是怎么回事呢？

合同解除权是当事人依据法律规定或合同约定享有的解除合同的权利。当事人协商一致，可以解除合同；当事人约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；符合法定情形的，当事人可以解除合同。

三、合同约定解除是否需要催告

合同约定解除不需要催告。合同的约定解除，经合同当事人之间协商一致的，即可解除。而合同的法定解除中，如果一方迟延履行，经催告后，当事人在合理期限内仍不履行的，另一方当事人才可以行使法定解除权。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第三项规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。

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