年终奖算公积金吗
来源:互联网 时间: 2023-06-25 02:10:06 246 人看过

一、公积金基数不算年终奖,职工住房公积金由两部分组成:一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分,两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加,以元为单位,元以下见角进元,见分舍去。缴存基数核定后年度内保持不变,每一公积金汇缴年度调整一次。

一、每年的公积金是怎么调整的

住房公积金缴存基数按年调整,调整时间为每年的第三季度(7月1日-9月30日),调整后的缴存基数自当年7月起执行。7月1日起,2020年度,机关事业单位和职工个人缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%,下限为5%。同一单位必须执行同一缴存比例。2020年1月1日以后新参加工作的职工,以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。2020年1月1日起新调入的职工,以调入后当月发放的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。

二、是公积金还是缴纳税前还是缴纳税后

住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 08:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 公积金买的基数和年终奖有关系吗?
    不包括员工和公司住房公积金的存款比例不得低于员工上年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高存款比例。具体缴纳比例由住房公积金管理委员会制定,经本级人民政府审查后,省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个人工商店,自由职业者住房公积金月缴纳基数原则上按缴纳人上年度月平均缴纳税收入计算。公积金贷款基数公积金贷款基数与贷款额度比为1:5,所以基数至少4万,才可以贷20万。其次,住房公积金贷款额度最高不超过房款总额的70%。申请公积金贷款还应满足月还款/月收入不大于50%(其中:月还款包括已有负债和本次负债每月还款之和)。住房公积金贷款期限为1-30年,并不得长于借款人距法定退休年龄的时间;临近退休年龄的职工,在考虑其贷款偿还能力的基础上,可适当放宽贷款年限1-3年。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国
    2023-08-05
    204人看过
  • 年终奖金是多少?给年终奖一个“奖金”
    年终奖去向何方:投资股票?偿还?吃光用光年底,每个单位都会或多或少地给年终奖。不同单位、从事不同职业的人的福利待遇,年终奖自然不一样,少则几百元,多则几万元,但不管多少,对于这个预期的额外收入,人们都会计划好它的用途。一些“投资者”拿到年终奖后,自然希望从事基金类股票,这样钱才能再生,“保守者,当然会选择存入银行或用银行还贷,还贷后会有安全感”拿到钱后,企业家参加培训为自己“充电”;当然,享乐主义者是最自然、最无拘无束的。他们的想法是,辛辛苦苦干了一年后,何不用年终奖来奖励自己:钱是“死”的,赚钱“活”的钱过年了,老百姓的钱袋也鼓起来了,证券公司和基金公司的销售热情也高涨了。年终奖尚未发放时,实际上已经成为各大证券基金公司眼中的“猎物”。据悉,近四成市民愿意将年终奖投资证券市场。这些钱不是用来买基金就是用来买股票。人们愿意投资基金和股票,不是因为证券公司的炒作,而是因为人们用钱观念的改变。
    2023-05-07
    224人看过
  • 年终奖要交税吗,年终奖税率计算公式有几种
    2011年9月开始实施新修订的个人所得税法,按七级税率计税。如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上,会出现年终奖多发1元甚至1分钱,税后收入反而减少的情况,最极端的是多给1元收入减少8万多元。年终奖税率公式有以下三种:一、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖×税率-速算扣除数,税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税:(年终奖-(3500-月工资))×税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。三、年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,(双薪+年终奖)/12×税率-速算扣除数。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:1、全月
    2023-05-04
    142人看过
  • 年终奖能否扣除社保和公积金
    年终奖无需扣除社保和公积金。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,发放额度和形式由企业根据自身情况调整,社保和公积金自工资中扣除,法律规定按月缴纳。一、请病假能否享受年终奖请了病假一般能继续享受年终奖,由用人单位规章制度决定,法律没有明确的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。二、公司少发年终奖算违法吗公司少发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度,虽然两者都属于劳动报酬并且属于工资总额的范围,但年底双薪事实上还是工资,发放时间是固定的,发放
    2023-03-20
    273人看过
  • 年终奖发代金券,年终奖不发现金违法吗
    年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,都是员工一直期待的。公司采用何种形式发放年终奖由公司决定,因此年终奖不发现金是合法的。法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。
    2023-06-14
    225人看过
  • 公司能扣除年终奖金吗
    1、发放年终奖的公司是否可以扣除,不能扣除。原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》明确规定,工资是指用人单位在年度内直接支付给职工的劳动报酬国家有关规定或者劳动合同规定的货币形式,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬和特殊情况下支付的工资,由此可以看出,年终奖是单位根据年度经济效益和员工年度工作业绩综合考核发放的一次性奖金。无论它以何种形式出现,如月薪、季薪、年终奖,都无法改变薪酬的根本属性。年终奖属于法定劳动报酬范畴,而不是用人单位激励和留住员工的手段。因此,如果公司不能证明年终奖不属于法律规定的工资,应认定这里的年终奖是对基本工资的补充。《劳动合同法》第二十六条【劳动合同无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者利用他人危险,违背真实意思订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的
    2023-05-31
    84人看过
  • 年终奖金算不算工资范畴
    现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式:劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。同时,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释,明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以,可以确定年终奖属于工资。既然属于工资,就不得随意克扣。虽然有相关法律规定了年终奖这个法律名词。而现行法律法规并没有强
    2023-03-30
    436人看过
  • 公积金基数算不算奖金
    一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金缴费基数不包括年终奖。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。一、离职6个月后如何提取公积金离职6个月后提取公积金流程如下:1、本人持户口证明的原件及复印件;2、解除劳动关系的证明的原件及复印件;3、职工本人的身份证原件及复印件、职工住房公积金卡、职工本人的银行储蓄账号。持
    2023-06-24
    324人看过
  • 年终奖是否算工资薪金
    年终奖算工资薪金。工资总额由下列六个部分组成:1、津贴和补贴;2、奖金;3、加班加点工资;4、计时工资;5、计件工资;6、特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。平均工资能算得上年终奖吗平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2023-07-22
    318人看过
  • 年终奖是否需要缴纳社保和公积金?
    12万年终奖个人所得税11790元。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖发多少是怎么计算的《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。《关于个人所得税法修改后有关
    2023-07-03
    248人看过
  • 年终奖减半算违法吗
    申请劳动仲裁
    不违法,年终奖要按公司规章制度发放,如果员工符合条件公司不发放,可以申请劳动仲裁,要求公司支付。企业年终奖发放标准法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定,年终奖是企业给予员工的年终奖励,属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。但是用人单位在发放年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。《最高人民法院关于劳动争议司法解释(二)》第十六条规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。”简而言之,如果职工劳动合同里面明确约定每月工资外,还有一定的数额
    2023-04-21
    217人看过
  • 年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
    一、年终奖什么时候发放?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖,一般都是一月出发放年终奖。按常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、花红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。二、年终奖三种计算方法据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。(一)绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员
    2023-04-28
    190人看过
  • 年终奖个税公式是怎么样的?年终奖怎么计算
    一、年终奖个税公式:如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。二、年终奖个税计算方法年终奖的个人所得税应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算,适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定,此方法全年只可采用一次。发放年终奖的当月工资高于3500元时:年终奖个人所得税=年终奖*税率—速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。发放年终奖的当月工资地域3500元时,年终奖个人所得税=【年终奖—(3500—月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。三、年终奖发放方式《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。犹豫年终奖属于工资性质,因
    2023-03-25
    433人看过
  • 年终奖金季节
    据某基金公司介绍,只有少数公司在3月份发放年终奖“有券商基金公司。今年市场部的年终奖是25个月。”有人向笔者透露,大多数基金公司员工对年终奖的态度是“这不方便说”,但他们对其他公司的红包厚度极感兴趣。可以肯定的是,大多数公司2009年的年终奖都会超过2008年,据某基金公司市场部人士透露,由于公司不允许互相询问年终奖的具体数额,大家都不知道别人年终奖的厚度,而只能根据自己的额度进行投机,分批发放年终奖已经成为基金公司的通行做法,“3月份,我拿到了70%的年终奖,剩下的以后会逐步发放。”业内人士表示,这是基金公司留住人才的最佳方式近日,一家专业统计公司对业内人士做出了估计。预计今年全行业平均水平将达到25万份,**基金公司年终奖整体水平将更高。某基金公司人力资源总监拿出行业基本工资表透露,“我们一般采用行业平均标准,深圳将在此基础上上浮。”
    2023-05-07
    255人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 公积金基数有年终奖吗
      甘肃在线咨询 2022-06-24
      不包括,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
    • 公积金基数乘以年终奖如何算
      天津在线咨询 2022-05-27
      公积金基数不算年终奖。公积金缴存基数:住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算,计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。《关于工资总额的组成规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
    • 公积金年终奖必须是基数吗
      甘肃在线咨询 2022-11-22
      1.不包括,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 2.法律依据: 《住房公积金管理条例》第二条 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有
    • 公积金可否扣除年终奖
      宁夏在线咨询 2021-10-26
      没有必要扣除社会保险和公积金。因为社会保险和公积金都资中扣除,与年末奖金无关。社会保险和公积金每月从工资中扣除,年末奖金只有年末。年终奖金是指每年年底企业给员工不限制的报酬,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖金的发行额和形式一般由企业自己根据情况进行调整。良好的年终奖金方法需要良好的评价指标、评价方法、发行规则等相应的制度,能够有效地激励员工,提高企业的团结力。
    • 公积金年终奖都有多少?
      辽宁在线咨询 2022-11-04
      不包括,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。