五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
而职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,也就是要么办理社保,要么办理五险一金。
像有的职工原先的单位只有社保,在辞职去新单位之后,因为新单位是给职工办理五险一金的,所以新单位就会在给职工续缴上社保后,再为职工开通公积金账户,办理住房公积金。
而若是职工原先的单位是缴纳五险一金,而辞职去了新单位之后,新单位只有社保的话,那新单位只会为职工续缴社保,而不会为职工缴存住房公积金。
至于灵活就业人员,因为住房公积金是只能城镇职工办理的,所以灵活就业人员是没法办理住房公积金的。而且办理社保也只能交养老保险和医疗保险,没有生育保险、失业保险和工伤保险。
一、五险一金公司去哪里办
1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开户(需要提交企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明)
2、完成开户后,到指定银行办理社保专用账户(一般办事窗口会有书面资料)
3、在社保局领取企业增员表
4、如实填写新增社保缴纳人员信息,并提供已签订的劳动合同;
5、社保局审查资料合格后会在社保系统上完成企业增员,自增员当月起开始为增员人员缴纳社保,费用从企业专用账户上划拨(也可以选择现金缴纳的方式)
6、统一的标准是是“五险”,具体缴费比例各个地区不完全相同,在你办理社保开户的时候,社保局人员会告知;
7、关于缴费基数,一般是按照员工工资标准作为缴费基数,但最低不能低于当地的最低社保基数(这个各个地区的最低基数标准也不同);建议咨询下社保局当地是否有对企业其他的扶持政策。
关于社保开户和缴纳,各个地区都有一些特殊的规定(必有现在很多地方都要求本地户口新增缴纳社保的,需要提供失业证等),建议你去当地社保局去咨询一下。另外,现在各地社保局都有办事网站和咨询电话,也可以通过网络或电话提前了解。
二、社保办理注意事项
1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
2、医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。
3、失业保险必须要交。
4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
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