离职最后一个月还交不交五险一金
来源:互联网 时间: 2023-04-03 12:30:16 484 人看过

根据法律规定,离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。

一、5500工资扣除五险一金剩多少

所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。

五险一金500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)80。

二、私立老师退休是否有退休金

私立老师退休有退休金。

只要社保缴满15年,那么等到退休之后就可以按月领取养老金。不过,养老金是缴费年限越长,退休后领取的就越多。而且私立教师缴纳的是企业社会保险,最后领取的退休金是根据企业退休金标准而不是按照事业单位的标准。

私立教师和公立教师的待遇差别如下:

1、工资不同。公立学校老师是财政发工资,实行事业单位工资标准,工资每月按时发放,每年薪级工资升一级,评到职称后工资会越来越高,工龄越长工资越高。

2、稳定性不同。公立学校老师的工作是非常稳定的,不出意外一直做到退休;而私立学校当老师是老板发工资,工资与工作量有关,工作量越大,工资越高。

3、退休待遇不同。公立学校老师属于事业编,退休工资按照相应的计算比例发放;私立学校老师不属于事业编,缴纳的是企业社保,领取的也是企业养老金。

三、为什么发工资了到时五险一金没见得到

由于五险一金与工资是单独打入账户的,所以职工可以通过公司的人事部门来查询五险一金缴纳情况,也可以个人去社保局查询。同时,五险一金是劳动者的社会福利,并不属于工资总额的组成部分。但五险一金缴纳的金额和工资挂钩,工资越高,缴纳的一般也就越多。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 07:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 辞职一个月如果单位交的五险一金可以不交吗
    1、有新单位如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。另外,五险一金因辞职断缴,影响最大的是医疗保险,因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇,其他险种影响不大。辞职如果五险一金停了怎么办养老保险:停止缴纳;由个人全额缴纳;如果到外地谋职可以办理保险转移手续。医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。住房公积金,有个人账户,企业和个人缴费形成个人账户总额。《社会保险法》
    2023-08-04
    135人看过
  • 不够一个月离职五险一金怎么算
    不够一个月离职的,五险一金按照一个月进行缴纳。一、转正才交五险一金合法吗不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不c是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。二、职工离职后公司还扣社保费用吗职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文
    2023-04-05
    64人看过
  • 五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗
    我们每个月发工资的时候,工资条上除了普通的出勤情况等等,还会有一个五险一金扣除部分,五险一金除了由公司缴纳一部分,自己个人也是要出一部分钱的,那对于具体的金额,我们就一起来了解一下详细情况吧,五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗?一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳,以下是五险一金个人和公司缴纳比例:养老保险个人承担比例8%,公司20%;医疗保险个人承担比例2%,公司6%;失业保险个人承担比例1%,公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%,公积金比例不确定。每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的,在通过用人单位帮我们缴纳五险一金,自己一个月只需要承担四五百元,其他
    2023-05-22
    455人看过
  •  离职半个月后需不需要缴纳五险一金?
    月初和月中离职的员工当月社保将停缴,但新单位完全有时间在当月给员工上社保。月末离职的员工当月社保由原单位缴纳,下月社保将停缴。员工遇到特殊情况需要扣除工资时,可以进行相关业务。月末社保不办理相关业务。一般来说,月初和月中离职的员工,当月社保将停缴。一般情况下,公司不会在当月继续发放工资。此时,员工需要扣除上月的工资来缴纳社保。但是,这种操作并不方便,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保。因此,停缴是可行的。对于月末离职的员工,当月社保一般由原单位缴纳。下月,社保将停缴。但是,如果员工遇到特殊情况需要扣除工资,则可以进行相关业务。此外,月末社保并不办理相关业务。 离 职 员 工 社 保 如 何 处 理 ?根据我国《劳动合同法》的规定,离职员工社保应由用人单位负责处理。用人单位应当按月将离职员工的社会保险关系及相应资金转入离职员工本人个人账户。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,离
    2023-09-11
    434人看过
  • 当月离职扣不扣五险一金
    职工当月离职需要扣五险一金。(一)根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定:用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,在一个缴费年度内,用人单位初次申报后,其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的,可以不申报;(二)职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括:职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查;(三)职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝;(四)用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。一、当月的社保是扣当月的工资吗在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资
    2023-04-11
    90人看过
  • 五险一金交了几个月辞职怎么处理
    若新单位和旧单位在同一参保地,那参保人员只要将社保信息告知新单位,让新单位续交就行了。而若不在同一参保地,那参保人员还需要先在新参保地建立社保账户和公积金个人账户,之后才能继续缴纳五险一金。一、公司缴纳五险一金,如果辞职了怎么办养老保险辞职了可以这样办理:1.有新单位接收的:如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。2.没有新单位接收的:个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影
    2023-03-22
    486人看过
  • 入职一年后交五险一金合法吗?
    不合法。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、新开的公司怎样为员工缴纳社保新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、单位不缴社保劳动者可以辞职吗可以辞职,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-03-21
    255人看过
  • 五险一金辞职后不交了会怎样
    1.辞职五险一金停交不会作废;2.职工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息;3.职工返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇。一、社保未交满15年怎么办法定退休年龄,即男性满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。只有确认为从事特殊工种的人员和完全丧失劳动能力的人员可提前办理退休。1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续
    2023-03-12
    486人看过
  • 员工当月离职,五险一金公司给交吗
    单位离职15天内要转出参保关系,如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费一、公司交保险不干了怎么办退休前不能退,不想交可以把参保关系转出中断,如果到退休时养老保险累计不到15年,又不愿意补交,可以在办理退休时申请一次性提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金,如果将来有工作单位缴纳社保,退休时缴纳年限累计满15年,退休就可以按月领养老金。二、医保卡离职后多久不能用离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续。员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么社保卡就无法使用了。社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,它以个人身份证为识别码,储存记载着个人身
    2023-02-25
    166人看过
  • 离职前一个月单位缴纳五险一金吗
    离职前一个月与公司还存在劳动关系,应依法正常缴纳五险一金。一、没毕业的学生可以交五险一金么大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。二、失信人员可以买五险一金吗失信人员可以买五险一金。五险一金是公司应该给劳动者的保障,建立劳动关系,订立劳动合同,劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为,限制的是其信贷、竞投标、开设公司等,并不限制其作为普通劳动者的权利。三、50岁上班是否能交五险一金50岁上班一般可以交五险一金。具体情况如下:如果是50岁的男工,公司需要交五险一金,直到退休年龄。
    2023-02-22
    352人看过
  • 五险一金离职后需要自己续交吗
    一、五险一金辞职了要怎么续交养老保险是有个人账户的,在辞职后可以采取这3种方式处理:一:可以选择停止缴费,虽然缴费年限中断和个人账户积累停止,不过,只要停止缴费的时间不长,就不会有太大的影响。二:个人全额缴纳,也就是不中断缴费,自己交之前企业交的那份,自己也花钱去交了。不过,这样的话,似乎并不划算。三:要是到外地谋职的,这时可办理保险转移手续,转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法,只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。二、在一家私企上班如果辞职是不是五险一金都白交了在一家私企上班如果辞职不是五险一金都白交了,劳动者辞职之后,之间缴纳的五险一金还在个人账户中,不会白交;如果辞职后找到了新工作,五险一金由新工作单位继续缴纳。三、就职和辞职跳槽时的五险一金的处理五险:养老,失业,工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医
    2023-03-11
    173人看过
  • 离职到哪里去交五险一金
    离职后的社保如果没有新单位,养老金还可以自己交,其他一般是冻结了。离职后五险一金的处理通常如下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职
    2023-02-23
    87人看过
  • 辞职后五险一金不交的话会怎样
    对于养老保险来说,停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年,就能在退休后拿到养老金了。而医疗保险则不然,医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度,一旦中断,则从第二个月开始,不能再享受看病报销的待遇了。如果说医保中断后,之前的累计缴费年限不会失效,但如果断缴超过3个月,连续缴费年限就会失效,就要重新开始计算了。一、社保停止缴费多久失效1、医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销,重新缴费还是可以继续享受医疗报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算,也就是说3个月后医疗保险失效。2、失业保险、生育保险则是在缴纳1年费用后则在该年度可以继续享受权益,下一年度直接停交后权益和福利失效。3、工伤保险是即交即用,一旦停交则在停交的次月失效。4、养老保险一般来说是按照(15年)累计计算的,中间要是断了,续上就好,这个是不存在失效的说法。
    2023-03-12
    450人看过
  • 50岁五险一金交不交
    国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁,女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说,可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说,如果社保缴纳还没有满15年,那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年,那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的,虽然大家都以为50岁已经要退休了,再买社保也没什么用,但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年,退休后才能按月领取养老金,能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人,如果要参加社保的话,那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休,因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的,所以说他只能够选择延迟退休。相比于正常法定退休年龄的个人,确实是要晚了5年时间。但是如果说自己不参保,觉得参保不合适的话,那么也就意味着自己终身不再具备享
    2023-07-22
    374人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 交了一个月五险一金就辞职了
      陕西在线咨询 2021-12-17
      1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个
    • n离职后五险一金怎么交,n离职后五险一金的处理
      福建在线咨询 2023-02-13
      凭个人身份证就可以,一般不是补交,而是续交。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提
    • 公司交过五险一金,离职后还用交吗?
      西藏在线咨询 2022-05-07
      ①跟原公司人事部联系,让其办理转移。需要现公司提供给资料的,现公司人事部会提供的,公积金转移,现公司要提供公积金转移的申请单,要盖章的,寄给原公司,原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了五险一金后,应该有社保卡和公积金存折,但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡,但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理,缴纳工本费25元,大约十个工作日。公积金存折要找单位要。 ③你离
    • 20号离职当月五险一金谁交
      西藏在线咨询 2021-12-23
      由单位缴纳的部分是用人单位交,个人部分是自己交。社保每月缴费时间规定:每月1-10日为社保经办机构审核期,审核结算已经受理过的增减业务,并核定当月的征收知数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办内机构办理相关手续。
    • 离职后最后一个月要不要交社保?
      安徽在线咨询 2022-07-12
      需要。从原单位离职,原来单位的医保社保公积金原单位都会给你办理停保的,给你停保单。如果有新单位接收,新单位会办理转入手续,转入后继续由新单位给你接续缴纳各项保险。如果是处于失业状态,那么可以申领失业金,在申领失业金期间各项社保是暂时不用缴纳的,或者还有一种情况你无法申领失业金,那么在失业期间你的保险要由你个人缴纳或者暂停缴纳,不过暂停缴纳的社保在欠费期间是不享受服务的,并且以后补缴的时候还要收取滞