湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社函[2001]43号

你局《关于印发的请示》（武劳社[2001]18号）收悉。经研究，现批复如下：

一、你市城镇企业职工基本养老保险制度，在总的政策、原则，特别是计发办法、项目标准方面必须与国发[1997]26号、鄂政发[1997]73号文件精神一致。一是因为国发[1997]26号明确指出“目前还存在基本养老保险制度不统一……等问题，必须按照党中央、国务院确定的目标和原则，进一步加快改革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度”。二是从基本养老保险制度的改革和发展方向来看，将逐步实现省级统筹，这就首先要求在计发办法、待遇项目上统一。统一是大势所趋，是发展方向。三是实际操作来讲，你市的这一制度或早或迟肯定要与国家、省完全统一，与其将来再作调整，不如现在一步到位。以后国家的养老保险制度调整时，再随同全省一起调整。此外，这次统一计发办法时必须注意新老制度的平稳过渡，考虑武汉市经济发展水平和财政承受能力。

二、对几个具体问题的意见

1、关于基本养老金计发办法。

2001年1月1日前已经离退休的人员，仍按原办法计发养老金，同时享受基本养老金正常调整待遇。

统帐结合制度实施前参加工作的职工，2001年1月1日后达到法定退休年龄退休时，符合按月领取养老金条件的，基本养老金按以下办法计发：

月基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

其中：（1）对按鄂政发[1995]111号文的办法计算出的基础养老金，高于上年度社会平均工资20%的部分纳入过渡性养老金，从2001年开始，每年下调0.5%，直到20%为止。（2）对过渡性养老金中视同缴费年限计发指数，同意你市为1.3%。（3）同意你市综合性补贴标准定为每月90元。

2、关于已参保事业单位综合性补贴过渡问题。

已参加基本养老保险的企业化管理的事业单位，同意综合性补贴分5年逐年降低，2001年度标准为250元，到2005年标准降到90元。

3、关于街办集体企业退休人员养老金计发问题。

已参加基本养老保险的街办集体企业，不享受综合性补贴，但不能低于现有待遇水平。