适用训诫应注意的问题-法师兄

适用训诫应注意的问题

来源：互联网时间： 2023-06-11 15:54:07 403 人看过

1.不能象适用刑罚那样，把训诫、责令具结悔过、赔礼道歉等等写在判决主文上。一般可当庭处理，记录在案;确实有必要在裁判文书上反映的，也可以在判决理由部分予以阐明。

2.对于责令赔偿损失的，可以进行调解，所达成的协议，必须记录在案，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章，以利于协议的执行。赔偿损失是否要在判决书上写明，可视案件的具体情况掌握，不必强求一律。

3.需要由主管部门予以行政处罚或者行政处分的，可以提出司法建议，但不能写在判决书上。因为人民法院的判决不能直接作出任何行政处罚或者行政处分。如需给予行政处分，应由主管部门决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多训诫相关文章

合同期限
约定培训、服务期应注意的问题

1.从《劳动合同法》的上述规定分析，用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的，该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2.实际上，哪些培训费用可以约定服务期？哪些培训费用不能约定服务期？这是用人单位和劳动者共同关心的问题。3.按照国家规定，用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训，不能作为与劳动者约定服务期的条件。4.对用人单位来说，只有在用人单位按国家规定必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训之外，又专门拨出经费，为劳动者提供特定项目的专门培训的情况下，用人单位才可以与劳动者约定服务期。5.对劳动者来说，如果所在单位拿出专门资金对其进行培训，劳动者就有义务向单位作出自己更多的贡献，双方对此既然有约定，双方就应当遵守约定。劳动者违反服务期约定的，应当按

2023-06-05

381人看过
无形资产出资
注意应用问题

1、如何理解实际减少的收入，在此，有两个问题需明确。第一、该固定收入须有合法证明。第二、该固定收入必须是受害人实际减少的收入。例如有些受害人在受到损害后，其所在单位并没有扣发或全部扣发其收入；对这部分受害人而言，不存在或不存在全部误工损失。在此情况下，受害人没有实际减少的收入就不能获得赔偿。2、受诉法院所在地，是指受诉法院所在的省、自治区、直辖市。公司增资应注意的问题1、要拿到一个公司股权，采权股权转让方式还是增资方式？受让一个公司股权或向一个公司增资都能达到持有一个公司股权的目的。但是采用哪种方式要看具体情况，股权转让的价款是支付给了股东，而增资款是向公司增加注册资本金，是支付给了公司。2、增资可以附生效条件吗？实务中向一个公司增资往往是与增资方的特定目的相关联的，有时被增资公司并不一定能达到增资方的要求，为避免出现风险，有些增资情况会设定一定的条件作为增资的生效条件。这方面的操作涉及的

2023-07-07

115人看过
训诫
惩戒和训诫的应用差异

主要区别有，指代不同、侧重表达不同、引证解释不同，具体如下：一、指代不同1、训诫是指人民法院对违反法庭规则的行为人，进行批评教育，并责令其改正，不得再犯。2、劝诫指劝告人改正缺点错误，警惕未来。二、侧重表达不同1、训诫告诫，教导。公开的批评教育。2、劝诫勉励告诫，劝戒人使勿犯严重错误。教育惩戒新规教师在课堂教学、日常管理中，对违规违纪情节较为轻微的学生，可以当场实施以下教育惩戒：（一）点名批评；（二）责令赔礼道歉、做口头或者书面检讨；（三）适当增加额外的教学或者班级公益服务任务；（四）一节课堂教学时间内的教室内站立；（五）课后教导；（六）学校校规校纪或者班规、班级公约规定的其他适当措施。教师对学生实施前款措施后，可以以适当方式告知学生家长。《中国共产党纪律处分条例》第三条党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立

2023-07-06

389人看过
训诫
最高人民法院关于训诫问题的批复

发布部门:最高人民法院发布文号:广东省、新疆维吾尔自治区高级人民法院：你们(63)法刑字第97号、新院办字第131号来函已收阅。你们对我院1963年5月9日(63)法统字第8号函提出的问题，经我们研究后，答复如下：一、人民法院对于情节轻微的犯罪分子，认为不需要判处刑罚，而应以训诫的，应当用口头的方式进行训诫。在口头训诫时，应当根据案件的具体情况，一方面严肃地指出被告人的违法犯罪行为，分析其危害性，并责令他努力改正，今后不再重犯;另一方面也要讲明被告人的犯罪情节尚属轻微，可不给予刑事处分。二、凡用口头训诫处理的轻微刑事案件，因不属于刑罚处理，可不必制作法律文书，但应将处理的情况在案卷中详细记明，并交当事人阅读或者读给当事人听后签名盖章，以备查考。对于当事人要求发给法律文书的，应当耐心地向当事人讲清楚训诫不属于法律处分，法院已将训诫处理的经过记入案卷，有案可查，因而无须制作法律文书。此复

2023-06-11

57人看过

继续履行
适用继续履行时应注意哪些问题

一、适用继续履行时应注意哪些问题适用继续履行时应注意金钱债务无条件适用继续履行，非金钱债务有条件适用继续履行。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。二、继续履行的适用条件是什么继续履行的适用条件包括：1.存在具有继续履行可行性的违约行为，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任；2.存在继续履行的必要性，继续履行只是违约的一种补救措施，而不是惩罚性措施，债权人是否要求违约方继续履行以及违约方应否继续履行都应考虑其经济合理性。三、继续履行的表现形式有哪些继续履行的表现形式如下：1.限期履行应履行的债务，在拒绝履行、迟延履行、不完全履行诸情况下，守约方可以提出一个新的履行期限，要求违约方在该履行期限内履行合同债务；2.修理、重作、更换，如果债务人交付的标的物或者提供的工作成果不合格，而债权人仍需要的，则可以适用修理、更换

2023-04-14

258人看过
垄断
《反垄断法》适用实践中应当注意的问题

《反垄断法》适用实践中应当注意的问题是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，《反垄断法》适用实践中应当注意的问题是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，《反垄断法》适用实践中应当注意的问题的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。[摘要]从世界各国的经济发展情况来看，中小企业作为市场经济的重要组成部分，在一国国民经济中不可或缺的基础性地位越来越不容忽视，对中小企业的扶持、保护、鼓励也为各国政府、经济学界、法学界和实业界所重视。有着经济大宪章之称的反垄断法义不容辞地承担起保护中小企业的责任。在我国《反垄断法》即将实施之际，借鉴其它主要国家反垄断法的相关制度，有利于正确理解反垄断法立法宗旨，促进对中小企业的保护，

2023-06-07

499人看过
无因管理
无因管理适用注意问题

无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。无因管理法律制度源于古罗马法，近代各国民法建立相应的无因管理法律制度。无因管理法律制度倡杨社会互助的道德追求，确认无因管理的合法性，以阻却管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。一、正确区别无因管理与侵权行为通常情况下，公民、法人的事务应由各自依法管理，任何人都不得加以干涉。在没有法律规定或者约定的情况下，管理他人事务往往被视为是一种侵权行为。无因管理与侵权行为从形式上看，由于都有无法定或约定义务干涉或侵犯他人权益的情况，故在划分上存在一定难度。笔者认为，可以以行为结果为主行为动机为辅为标准判别两种行为。尽管两种行为均起于无因，但无因管理人从主观上看是源于为他人谋利益的善良愿望，并且也积极实施了管理他人事务的行为;从结果上看，无因管理的受益人因为无因管理而得到了好处，从而避免了其在财产或人身上可能造成的损失，

2023-06-08

74人看过
训诫
训诫的背景

训诫的依据如下：1、当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款；2、人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留；3、诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。警示训诫的保障措施（一）加强领导。学院党委和纪监部门要把构建警示训诫防线工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，主要领导亲自抓。纪委、监察室、组织部具体负责全院警示训诫防线建设工作的安排部署和组织实施。要充分发挥组织、人事、信访、审计、财务等部门和各党总支的作用，建立警示训诫防线工作长效机制。（二）落实工作责任。纪委、监察室要有专人负责

2023-07-11

163人看过

举证责任倒置
举证责任倒置适用过程中应注意的问题

(一)举证责任倒置免除了提出主张的一方就某种事由提出证据的责任，而由反对的一方负担举证责任，而非诉讼中的举证责任转换理论界有观点认为，举证责任倒置是指举证责任的转换，即在诉讼的过程中，承担证明责任的当事人提出本证对要件事实予以证明后，相对方基于使该项证明发生动摇的必要性所承担的提供证据的责任。④所谓举证责任倒置，是指原告提出的侵权事实，被告否认后，由被告负举证责任。⑤事实上举证责任倒置与举证责任的转换是两个完全不同的概念。举证责任的转换一般是指在具体诉讼中当事人提供证据责任的转移，而不涉及抽象的证明责任的分配。在诉讼中，一方提出请求，另一方提出抗辩，双方对需要对自已的主张负提供证据的责任，在举证过程中由于这种请求和抗辩，使证据的责任当事人之间依次转换，这样情况便属于举证责任的转换。因此举证责任的转换实际上就是提出证据的责任，只是特指当事人间来回转移的情形。因此举证责任转换并没有免除任何一方

2023-04-25

360人看过
训诫
公安训诫适用法律依据有哪些？

一、公安训诫适用法律依据有哪些?公安机关的训诫是公安机关对违法人员进行批评教育，并责令其改正，不得再犯的一种手段。经梳理，公安机关可以依据下列法律法规对相关违法人员予以训诫，并适情开具训诫文书：《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第三十七条未成年人有本法规定严重不良行为，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以治安处罚。因不满十四周岁或者情节特别轻微免予处罚的，可以予以训诫。第四十九条未成年人的父母或者其他监护人不履行监护职责，放任未成年人有本法规定的不良行为或者严重不良行为的，由公安机关对未成年人的父母或者其他监护人予以训诫，责令其严加管教。第五十条未成年人的父母或者其他监护人违反本法第十九条的规定，让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独居住的，由公安机关对未成年人的父母或者其他监护人予以训诫，责令其立即改正。第十九条未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独

2023-04-16

430人看过
训诫
训诫的概念

训诫，是一种较轻的强制措施。它是指人民法院对妨害民事诉讼行为情节较轻的人，予以批评、教育，并责令其改正，不得再犯。根据《民事诉讼法》第101条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人。法庭规则是法院开庭时所有诉讼参与人和其他人应当遵守的纪律和秩序，它是开庭审理进行的保障。法庭规则由书记员在开庭审理时宣布，对违反法庭规则的人，审判员可以对其直接采用训诫的强制措施并记录在案，由被训诫人签字或盖章。是人民法院对犯罪情节轻微不需要判刑的人，以口头的方式对其当庭公开进行谴责的教育方法。训诫的适用对象与赔偿损失相同，只是它处罚的内容有其特殊性。最高人民法院1964年1月18日在《关于训诫的批复》中指出：人民法院对于情节轻微的犯罪分子，认为不需要判处刑罚，而应予以裁判的，应当用口头的方式进行训诫。在口头训诫时，应当根据案件的具体情况，一方面严肃地指出犯罪人的违法犯罪行为，分析其危害性，并责令他努力改正，

2023-06-11

498人看过
竞业限制
竞业限制具体适用应当注意哪些问题

（1）竞业限制条款的设立前提就是必须要有商业秘密保护，如没有需要保护的商业秘密，竞业限制的条款就缺乏设立的依据，那么即算有约定也是无效的。所要保护的商业秘密的成立一般要符合几个条件：一是该信息不为公众所知悉。即该信息是不能从公开的渠道直接获取的；二是该信息能为权利人带来经济利益，具有实用性；三是权利人对该信息采取了保密措施。只有符合以上条件的情况下，因保护商业秘密而采取的具体措施竞业限制条款才是合法有效的。（2）竞业限制的义务主体范围应当是合法的，并且是合理的。竞业限制就是限制劳动者的劳动权利的择业自由权，所以不能无限制的任意的行使，否则其违反宪法和劳动法的基本原则，必然导致无效的结果，故竞业限制条款的义务主体应当是严格限制的。一般情况下，竞业禁止义务的主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内，而不能是不加区别的全体员工。（3）竞业限制条款或协议应明确竞业限制

2023-06-09

143人看过

刑事责任年龄
适用刑事责任年龄时应注意哪些问题？

1、年龄的计算法律规定的年龄，一律按公历的年、月、日计算，并且应自行为人出生的年、月、日起按日为单位计算实足年龄。例如，不满14周岁，包括周岁生日在内，已满14周岁则应从周岁生日之第二天起计算，其他不满16周岁，不满18周岁的均应依此计算。有人提出责任年龄应当按全国普查用的周岁年龄对照表以公历6月30日前、后为标准时间计算，这是不合适的。人口普查的年龄统计方法和刑事责任年龄的计算，二者法律性质不同，决不可混为一谈。还必须指出，刑事责任年龄指的是实施犯罪时的年龄，而不指破案或审判时的年龄。责任年龄的确定是刑法中的重大问题，它直接涉及到刑罚惩罚范围，涉及到是否从轻、减轻处罚，如果某人尚未达到法定应负刑事责任的年龄，即使行为人在客观上造成了严重结果，也不能追究他的刑事责任。正确理解刑法关于责任年龄的规定，对于正确定罪量刑有非常重要的意义。审理未成年人刑事案件，应当把被告人犯罪时的年龄作为重要事实

2023-06-11

410人看过
有期徒刑
适用非刑罚处置措施应注意四个问题

刑法第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。对此刑法理论中通常称为非刑罚处置措施。非刑罚处置措施是相对于刑罚对犯罪人剥夺性惩罚而言的，它不是刑种，而是刑罚的必要补充或替代措施。从非刑罚处置措施设置的目的来看，它是针对一些社会危害性不大，不需要判处刑罚的犯罪，用刑罚以外的方法进行处理，从而使制裁手段多样化、缓和化，以尽可能地减少刑罚的弊端。司法实践中对非刑罚处置措施运用的较少，一方面是由于过于强调刑罚的打击和保障功能，而有所忽视非刑罚处置措施的教育和挽救功能;另一方面也是由于非刑罚处置措施欠缺可操作性。至今，仅有最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)和最高人民法院《关于训诫问题的批复》这两部司法解释文件涉

2023-06-11

422人看过