一、劳动合同和第三方协议的区别
劳动合同和第三方协议有如下区别:
1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。
3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。
4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
5.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
二、签了三方协议还是应届生身份吗
签了三方协议还是应届生身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响你的应届生身份的。三方协议的解约需要严格遵从约定的程序的方式。
三、三方协议书丢了可以补吗
三方协议书丢了可以补,首先将协议书丢失的具体信息发给负责老师,老师于当日内将相关信息公示在安徽工程大学就业网,公示期为一周。毕业生应关注就业网通知公告上是否有自己丢失协议书的信息。公示期满后找就业指导中心的就业引导员,毕业生方可至就业互助委员会领取新的协议书。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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三方协议和劳动合同的区别贵州在线咨询 2023-05-26对于三方协议和劳动合同的区别: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案。而劳动合同
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劳动合同和三方协议的区别河北在线咨询 2021-12-23三方协议与劳动合同的区别在于:1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;2、两者的主体不同;就业协议的主体涉及学校、用人单位、学生;而劳动合同是由劳动者和用人单位两方构成。
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三方协议和劳动合同的区别澳门在线咨询 2022-03-121、劳动合同是劳动者与用人单位签订的,约束双方的,一般也就是毕业证在拿到毕业证那天起开始签订劳动合同。受劳动法、劳动合同法有关规定保护和约束。违反劳动法或合同约定的,应该按劳动法有关规定执行。2、三方协议,更多是教育主管部门及高校统计就业的,当然其中也会约定违约金条款,比如毕业生无故不来单位报到的,支付违约金。单位无故不聘用毕业生的,同样承担违约金。
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劳动合同和三方协议区别陕西在线咨询 2023-05-09首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 而劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时即在到用人单位报到前,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报
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三方协议和劳动合同区别湖北在线咨询 2022-04-19《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”,俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。 劳动合同,又称为劳动契约、劳动协议,是指劳动者与用人单位(管理者、雇主)之间为了确定劳动关系,明确双方权利和义务而达成的协议