一、离职时删了自己的作品违法吗
至于是否违法则视具体情形而定,故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的,除非另有约定。
二、提交辞职信后可以随时离开吗?
不可以随时离开,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,则可根据公司的规章制度作出相应处理,包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:
1、用人单位招收录用所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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谈工作到了自离的合同自己可以删吗内蒙古在线咨询 2023-10-07上班签了合同后,自离肯定是违法的,因为你没按相关的规定辞职,因你而给单位造成损失,单位可以依据劳动合同法第九十条规定,要求你赔偿损失的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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设计师离职删除自己整理的素材化上海在线咨询 2022-10-21法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合
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自动离职时,把工作电脑里的职务业务文档全部删除,算不算违法解雇青海在线咨询 2022-02-26自动离职时,把工作电脑里的职务业务文档全部删除属于对用人单位不满的一种发泄,侧面反映出该劳动者职业道德方面欠缺,劳动者自离,删除工作相关文件,不办理工作交接属于劳动者违法解除劳动合同,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位
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自己的职务作品的著作权如何申请?湖北在线咨询 2022-10-20关于你问的这个如何申请著作权的问题是这样子的。首先你要按照规定要求,填写申请单子,然后将自己的作品材料送去审核,你的内容无误之后会进行公示,然后,若无异议的话,用不了多长时间,你就可以拥有你著作权了。
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被钉钉管理员删除后会显示自己已离职吗江西在线咨询 2022-03-03被钉钉管理员删除后不会显示自己已离职,是直接将劳动者剔除出联系人列表,其他联系人查询不到该劳动者,劳动者和用人单位解除劳动关系的应当按照《劳动合同法》规定执行,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和