不用上班就能拿到工资的十种方法-法师兄

不用上班就能拿到工资的十种方法

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:00:23 386 人看过

在什么情况下我不用上班就能拿到工资！”这不是鼓励人们白手起家，而是在特定情况下享受劳动者的权益。让我们来快速了解一下即使不上班也能拿到工资的情况

<1法定节假日

法定节假日是指所有公民的节假日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共11天。节假日实行带薪休假，部分公民、周年纪念日、少数民族的节假日也实行带薪休假

<2带薪年假

连续工作12个月以上的员工，可根据工作年限享受5天至15天不等的带薪年假。婚丧假是指劳动者结婚、直系亲属死亡时依法享有的休假。员工按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享受3天婚假，婚假增加7天，不含法定节假日和公共假期。如果员工的配偶或直系亲属（子女、员工本人和配偶的父母、祖父母和外祖父母）死亡，单位行政领导批准死亡并给予3天丧假

4怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。女职工按照计划生育政策怀孕，有流产、早产先兆，经医生诊断需要休息的，用人单位应当安排休息，但不计入医疗期，用人单位支付不低于本市最低工资标准80%的工资，女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每增加一个婴儿，将增加15天的产假；女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假

女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按照产假前的工资标准支付

女职工每日享受生育津贴，按计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果是多胞胎，每天要多照顾一个婴儿一小时

按照国家计划生育规定进行手术的女职工，从手术之日起给予两天带薪休假。因计划生育手术引起并发症，经治疗单位证明需要休息的，休息期间发放工资

5男职工产假

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情况一：法定节假日法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。情况二：带薪年休假职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。情况三：婚丧假婚丧假是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的，婚假增加7日，不包括法定节假日和公休日。职工配偶或直系亲属(子女、职工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假3天。情况四：女职工保胎、产假、哺乳等怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发

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