童工是指年龄在16岁以下使用的工人,而未成年人则是指年龄在18岁以下的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
童工是指年龄在16岁以下使用的工人,而未成年人则是指年龄在18岁以下的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
根 据 素 材 , 童 工 定 义 为 1 6 岁 以 下 , 未 成 年 人 指 1 8 岁 以 下 , 完 全 民 事 行 为 能 力 人 为 1 8 周 岁 以 上
根据提供的核心内容,童工的年龄划分是以实岁为准。若未成年人的实岁已达到16周岁,则不再算作童工。因此,16岁以上18岁以下的人不一定是童工,需要根据其实际年龄来判断。
童工的年龄界限是以实岁为准,16周岁以上不满18周岁的人不一定是童工,需要根据其实际年龄来判断。未成年人是指年龄在18岁以下的人,而公民的行为能为的不同情形则决定了是否完全民事行为能力。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。童工的年龄划分是以实岁为准。若未成年人的实岁已达到16周岁,则不再算作童工。因此,16岁以上18岁以下的人不一定是童工,需要根据其实际年龄来判断。未成年人是指年龄在18岁以下的人,而公民的行为能为的不同情形则决定了是否完全民事行为能力。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
《禁止使用童工规定》第二条童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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我国劳动法童工年龄是多大西藏在线咨询 2023-03-10我国劳动法童工年龄是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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根据我国法律的规定,劳动法童工年龄是多少岁广西在线咨询 2022-03-07【法律意见】童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育
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" 我国的童工年龄是多少岁重庆在线咨询 2021-11-06我国规定童工年龄为16周岁。用人单位违反法律规定,聘用未满16周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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劳动法里的童工年龄是多少?福建在线咨询 2022-06-04童工年龄是16岁以下。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成
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我国童工年龄是多少岁重庆在线咨询 2022-05-16在我国童工年龄界限是十六周岁。 《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。