公司是否会对退休员工进行补偿？-法师兄

公司是否会对退休员工进行补偿？

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:15:28 259 人看过

达到法定退休年龄，终止劳动合同用人单位不支付经济补偿金。在实际生活中，的确有很多这种情况。有的是因为达到了法定的退休年龄，但是养老保险没有缴满15年，有的是既达到了法定的退休年龄，养老保险也缴满了15年。无论养老保险是否缴满15年，只要达到法定的退休年龄，用人单位都是可以终止劳动合同的。

没有到退休年龄公司可以辞退员工吗？

没有到退休年龄公司不可以辞退员工。只要在用人单位满十五年的，而且还距法定退休年龄不足五年的，那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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