一、只有聊天记录可以申请劳动仲裁吗

1、只有聊天记录可以申请劳动仲裁。聊天记录作为证据，想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：

（1）必须确认微信的使用主体就是当事人双方；

（2）保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如非法搜查、非法扣押等方式；

（3）必须提供真实和完整的版微信证据，必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性，并形成权完整的证据链条。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

《劳动争议调解仲裁法》第七条

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

二、电子数据包括哪些

1、网页、博客、微博客、朋友圈、贴吧、网盘等网络平台发布的信息；

2、手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；

3、用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；

4、文档、图片、音视频、数字证书、计算机程序等电子文件。以数字化形式记载的证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等证据，不属于电子数据。确有必要的，对相关证据的收集、提取、移送、审查，可以参照法律规定。

只有聊天记录和转账记录可以起诉吗

只有聊天记录和转账记录可以起诉。如果聊天记录中，不仅包括微信转账记录，还包括双方的聊天记录，能够从聊天记录中明确借贷关系的存在，那毫无疑问，这时的微信转账记录是让债务人还款的强有力的证据。但是仅有微信转账记录尚不能证明双方之间存在债务关系，需要尽可能提供其他证据加以佐证。在微信聊天记录中，如果没有明确的提到双方的借贷关系，更甚至只有一个微信转账记录，那这时的微信转账记录的证明力就非常薄弱了。

通常出现逾期不还款的情况，我们的主要维权方式有：

1、积极与对方协商，催促其履行债务；

2、凭证据和对方信息向法院申请支付令；

3、凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条

二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。

第一千一百七十一条

二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。

第一千一百七十二条

二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。

第一千一百七十三条

被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

第一千一百七十四条

损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

第一千一百七十五条损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。