1、工伤已经认定,但老板不愿意赔偿怎么办
当事人可以要求工伤保险基金先行赔付。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但不参加工伤保险的职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,“即用人单位对未参加工伤保险的职工的工伤负直接责任,但并不意味着用人单位拒绝赔偿或者不能赔偿的,劳动者无权要求赔偿。因为《社会保险法》第四十一条规定:“劳动者所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,发生工伤的,用人单位应当缴纳工伤保险金。用人单位不缴纳的,应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇,由用人单位偿还。”根据《社会保险基金垫付暂行办法》第六条第二款规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属持工伤认定决定书和有关材料,可以书面形式向社会保险经办机构申请预缴工伤保险金。也就是说,当职工遭遇“无人看管”的工伤时,可以申请工伤保险基金先行赔付。第二,工伤权利的保护途径。以企业为申请人,自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,先申请工伤鉴定。
员工作为申请人,应在事故伤害或职业病诊断鉴定之日起1年内。
注意:如果企业在30天内没有申请工伤鉴定,受伤员工必须记住在1年内申请工伤鉴定。
2。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。用人单位不承认工伤的,劳动者或者其近亲属认为是工伤,用人单位否认的,应当承担举证责任。用人单位没有有力证据的,应当认定工伤。
4。如果双方都能协商,在确定伤害后,单位和受害人或受害人家属可以坐下来协商的,赔偿金额和范围由双方协商。单位已履行赔偿义务,受害人无需办理其他手续。双方协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,并服从不再起诉法院的裁决结果。受害人不服仲裁裁决的,可以在十五日内向人民法院起诉。
-
受伤已经确定,但老板不愿意付钱怎么办
185人看过
-
工伤已经认定,但老板不愿意赔怎么办
200人看过
-
工伤已经认定,但老板不愿意赔怎么办
408人看过
-
工伤已经认定,但老板不愿意赔怎么办
390人看过
-
受工伤后老板不愿意赔偿该怎么办
121人看过
-
工伤老板不愿赔钱怎么办
305人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
试用期已经满了,但是老板不愿意签订劳动合同怎么办,如果老板愿意签,但是员工不愿意又该怎么办?上海在线咨询 2022-07-13根据你说的,好像员工对于不签订劳动合同来说,更关心的是缴纳养老保险的问题吧,就怕自己到手的工资发少了。如果单纯是不想签合同的,你可以试着商量签点短期的,比如半年的,甚至3个月的,这样比较容易让职工接受。要是因为怕缴纳社会保险的,你大可以和他商量好工资,然后到时候实发工资数额不变,只是应发工资数额上,多加上职工个人应承担的部分,羊毛出在羊身上嘛。
-
已工伤老板不愿意赔偿怎么办山东在线咨询 2022-04-251.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳
-
工地受伤, 老板不愿意赔钱青海在线咨询 2021-10-23首先,要明确雇佣性质是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿手续和金额有所不同。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目包括医疗费、过劳费、护理费、营养费、饮食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾补助器具费、精神损害赔偿费、残疾赔偿费、抚养费等。同时,户籍问题、城镇户籍和农村户籍、赔偿标准也大不相同,障碍等级以鉴定为基准。再次,如果是劳动关系,属于工伤。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残
-
工地上受伤老板不愿意做工伤, 老板不给钱, 我该怎么办甘肃在线咨询 2022-02-22可以申请工伤认定。职工因工死亡,其近亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工
-
工地上受伤老板不愿意做工伤, 老板不管, 老板怎么办北京在线咨询 2022-01-30只要能证明存在劳动关系,且属于工伤或者视同工伤的,那么是可以要求相应的工伤赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人