一、劳务派遣行政许可申请书怎么写
劳务派遣经营许可申请书
申请单位盖章:()申请()延续申请()变更申请
单位名称
企业类型
组织机构代码
工商注册地
工商注册号
营业期限
注册资本
住所
邮政编码
劳务派遣经营区域(此处应填写至社会保险统筹区)
派遣人数
法定代表人姓名
身份证号码
联系电话
联系传真
电子邮箱
申请/延续/变更许可事项
备注
经营场所情况
办公用房:
□自有建筑面积:平方米
□租用建筑面积:平方米
主要设备服务设施:
□电脑□办公桌(椅)□复印机□打印机□传真机□文件柜及其它服务设备设施(可附纸填写)
专职工作人员情况(可附纸填写)
姓名
性别
身份证号
学历
职业资格及等级
职业资格证书编号
二、劳务派遣行政许可提交的材料
1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》;计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。
2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照;计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。
3、股东构成及出资比例。
4、公司章程和法定代表人身份证明。
5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。
6、经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
7、符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);劳务派遣协议样本。
三、提交材料情况:
1、劳务派遣经营许可申请书
2、营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》
3、公司章程
4、验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所提交租赁协议和房产证明)
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
7、法定代表人的身份证明
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
10、劳动合同文本样本
11、集体合同文本样本
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劳务派遣行政许可决定书范本
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行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。申请人可以委托代理人提出,除依法应当由申请人到行政机关办公场所提出申请的外,不必都亲自前往行政机关提出申请。申请人应对申请材料实质内容的真实性负责。... 更多>
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劳务派遣行政许可该申请书怎么写江苏在线咨询 2022-07-24劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章:()申请()延续申请()变更申请 单位名称 企业类型 组织机构代码 工商注册地 工商注册号 营业期限 注册资本 住所 邮政编码 劳务派遣经营区域(此处应填写至社会保险统筹区) 派遣人数 法定代表人姓名 身份证号码 联系电话 联系传真 电子邮箱 申请/延续/变更许可事项 备注 经营场所情况 办公用房: □自有建筑面积:平方米 □租用建筑面积:平方米 主要设备服务
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劳务派遣行政许可申请怎么写?福建在线咨询 2022-11-09劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章:()申请()延续申请()变更申请 单位名称 企业类型 组织机构代码 工商注册地 工商注册号 营业期限 注册资本 住所 邮政编码 劳务派遣经营区域(此处应填写至社会保险统筹区) 派遣人数 法定代表人姓名 身份证号码 联系电话 联系传真 电子邮箱 申请/延续/变更许可事项 备注 经营场所情况 办公用房: □自有建筑面积:平方米 □租用建筑面积:平方米 主要设备服务
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劳务派遣行政许可决定书辽宁在线咨询 2022-07-19劳务派遣行政许可决定书范本需包括以下内容:申请人名称、住址、法定代表人等基本信息;申请日期;许可决定;其他。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
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申请劳务派遣许可证内蒙古在线咨询 2022-03-13第八条申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动
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劳务派遣许可证的申请材料怎么写?宁夏在线咨询 2021-11-03申请劳务派遣许可证的材料: 一、申请劳务派遣经营许可证; 二、营业执照或《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告; 四、专营场所使用证明及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 《劳动合同法》第五十八条。 劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除本法第十七条规定的事项外,还应