黑龙江省劳动合同备案需要什么材料-法师兄

黑龙江省劳动合同备案需要什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 09:04:49 245 人看过

1、《劳动合同书》一式两份（劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本），合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。

2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份（如有多页，每页均需盖章，备案日期不填）

3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份

4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份（可在A4纸上排列复印）

5、初次备案的单位须办理立户手续（在本窗口办理）

以上材料、表格可在政务服务中心一楼门口打印社购买或者自行打印。

黑龙江省劳动合同备案是强制性的吗？

在黑龙江省劳动合同备案不是强制性的。

《黑龙江省劳动合同管理规定》

第七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章规定。

第八条用人单位应当在与劳动者明确劳动关系15日内，与劳动者订立劳动合同。

第九条订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并能独立承担民事责任；订立劳动合同的劳动者应当年满16周岁，并具有劳动权利能力和劳动行为能力。

文艺、体育和特种工艺岗位招用未满16周岁的未成年人，应当按照国家有关规定，报县（市、区）以上劳动行政部门审查批准。招用的未成年人的劳动合同应当有保障未成年人接受义务教育的权利的内容，劳动合同由其法定监护人代签，其合同终止日期不应当超过未成年人年满16周岁。

第十条劳动合同应当以书面形式订立。

用人单位应当提供劳动合同文本，并向劳动者说明与订立劳动合同有关的情况，告知劳动者享有的权利和承担的义务。

第十一条订立劳动合同应当由用人单位的法定代表人或者其书面委托代理人与劳动者本人签字，并注明签订日期。

劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各一份。用人单位的劳动合同存入劳动者本人档案，纳入职工档案管理。

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