五险一金,其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是是强制性的,如果用工单位不为职工办理社保,或职工本人不交纳社保,都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金,是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金。
七险二金,其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险,死亡保险,没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见,七险二金和五险一金最大的区别,就是比五险一金多了两险一金,也就是补充医疗金、残障保险(或者是死亡保险)和企业年金,这意味着,员工可以享受到的保险待遇更多,保障更加的全面,不过,在公司为员工多缴纳的同时,员工自己可能也要多出一部分钱。另外,也有人认为,所谓七险二金兵就没有享受更多的待遇。这主要还是看保险公司的保险待遇吧,也要看个人的理解,另外,要说的是,很少有公司愿意提供这样的保险待遇的。
一、三险一金和五险一金有什么区别
三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“三险”即:养老保险、失业保险、医疗保险;一金,即:住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金与三险两金的区别上海在线咨询 2023-08-02五险一金和五险三金主要区别是范围不同,五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金; 而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
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五金一险和五险一金的区别,法律怎么规定的海南在线咨询 2023-01-28目前并不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险,但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。
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区别于五险一金和社保香港在线咨询 2022-06-08社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。五险一金包含社保和住房公积金。
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六险一金有多大,养老保险一金和五险一金的区别是什么?湖北在线咨询 2021-11-11五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,六险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。因此,六险一金比五险一金多了一份补充医疗保险。
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五险一金和三险一金差别有多大?香港在线咨询 2021-11-15三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险:单位每月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每月为你缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;生育保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;公积金:单位每月为你缴纳7%,自己缴纳7%。其中,五险一金和三险一金的区别是工伤保险和生育保险这部分由单位承担,与自己无关,自己