劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。
合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。
双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》第14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>
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和公司签了三年合同到期了怎么办河北在线咨询 2022-08-291、可以得到补偿,从08年开始算,应补你3个月工资作为经济补偿金; 2、可以要求补足加班费; 3、如确实降低工资,可要求补足; 4、年休假应休,未休应补发工资; 5、可以要求高温补贴; 6、视为降低条件,但你签合同同意,这一点合法; 7、如未交保险,可要求支付保险赔偿或补交保险。 如协商未果,可提出劳动仲裁。
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求助,我和公司签了三年合同到期了如何办新疆在线咨询 2023-04-091.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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在公司上班三年,到了合同到期,公司不续签,我该怎么办,怎么办?新疆在线咨询 2022-03-18劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而你不愿续签的,
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三年合同到期,公司说了不跟我续签应该怎么办澳门在线咨询 2022-10-07按照法律规定,企业在员工劳动合同到期时不续签是需要给员工补偿的,按照员工实际在企业工作的年数来补偿,你三年了,应该给你4个月工资的补偿,你可以跟公司协商,要是不成也可以去劳动局告或者直接起诉,一般正规公司都是会给的。
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我公司合同到期了,公司不续签怎么办广东在线咨询 2022-05-08合同到期,是否续签是你的权利,任何人不得强迫。 如果你选择不续签,那么单位必须给你出具终止劳动合同证明书,上面应当有你的工作时间的表述。 如果不给你,你可以到你单位所在区的劳动监察大队去投诉。 签订劳动合同后,应当给劳动者一份合同,你可以跟单位要,如果单位不给,你也可以到你单位所在区的劳动监察大队去投诉。 另外,如果是合同到期的话,单位必须给你经济补偿金,标准为一年一个月。