2018年生育保险报销规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 17:01:28 112 人看过

一、生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。补偿标准为:女职工怀孕7个月(含7个月)以上自然分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月生育津贴;难产和剖宫产的,增加半个月生育津贴。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月生育津贴;怀孕3个月以上(含3个月),流产7个月以下,引产的,享受1个半月生育津贴,怀孕3个月内因病理原因流产的,享受1个月生育津贴。生育津贴基于女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资。二、生育营养补贴和围产保健补贴,符合国家规定90天以上产假的生育女职工可享受300元生育营养补贴和700元围产保健补贴。三、一次性生育补贴,原单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育要求的,可享受一次性生育补贴:流产400元,顺产2400元,难产多胞胎4000元。参加生育保险的男职工配偶未纳入生育保险范围,符合计划生育要求的,可享受50%的一次性生育补贴。

职工生育保险报销比例中生育津贴

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)

(4)假期天数:

正常产假90天(包括产前检查15天);

独生子女假增加35天;

晚育假增加15天;

难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

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