解除三方协议公司不愿意怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 20:15:31 383 人看过

请注意,若用人单位并不愿与您解除已签订的三方协议,则作为学生毕业之时将无法获取有效的解约函。

如此一来,您便无法前往高等教育机构的就业服务中心更换全新的三方协议,从而无法享受到应届毕业生所特有的派遣待遇。

针对此问题,我们提供以下两种解决方案供您参考:

首先,您可尝试与用人单位进行深入且充分的沟通,以期获得其理解并同意解除协议,如有必要,您还需支付相应的违约赔偿金(关于金额的规定,法律并未明确规定,但行业内通常认为不应超过人民币四千元);

其次,若用人单位坚持不解约,那么您可能需要返回学校,向校方详细阐述解约原因及相关解释,同时了解学校在此类情况下的具体政策,看看能否在没有用人单位解约函的前提下,仅凭个人书面解释即可获得新的三方协议书。

然而,若用人单位未能出具解约函,而学校亦拒绝为您发放新的三方协议,那么您可能不得不放弃派遣待遇,以社会人士的身份寻找工作机会。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 19:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单方违约解除合同对方不愿意怎么办
    一、单方违约解除合同对方不愿意怎么办?如果对方明确违反了合同中的约定,当事人是可以行使解除合同的权利的。根据如下:1、根据《民法典》的第四百六十五条的规定,只要是依照法律规定成立的合同,对于双方的当事人来讲都是具有法律约束力的。双方当事人有义务依照合同具体约定履行自己的合同义务,当然也依法享有合同约定的权利,不能够擅自将合同解除或是变更。但是也有例外情形,那就是履行合同的过程中如果说出现了法律规定的可以解除合同的情况的话,那么一方当事人是可以按照规定解除合同的,合同解除后相关权利与义务的约定即告终止。2、根据《民法典》的第五百六十三条规定,如果存在有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因为不可抗力的发生导致无法继续履行合同上的义务和责任。不可抗力指的是当事人在签订合同的时候不能预见的情况以及在案件发生之后不能其造成的后果不能避免以及克服。一般包括自然灾害、战争的发生以及异常的社会事件
    2023-06-09
    180人看过
  • 合同解除协议双方自愿
    双方自愿协议解除合同内容如下:1、标题写明是解除劳动合同通知书;2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名,内容主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同,则要写清楚发放多少补偿金,如果是正常劳动合同范围内的就不用了;3、写明什么时间去哪个部门办理具体手续,最后盖上单位相关的印章或签名,备往里要写上未尽的事宜等等。双方自愿达成和解协议有效吗双方自愿达成和解协议不一定有效。违反以下情形订立的协议是无效的:1.当事人不具备订立协议的行为能力。2.订立协议时存在欺诈情况。3.违反了法律和行政法规的强制性规定或者违反公序良俗的。除此之外双方自愿达成的和解协议是有效的。《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务
    2023-08-13
    150人看过
  • 三方协议书违约金能不能和公司商量解除
    如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,违约金只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明,另一种,涉及到竟业,这个你不涉及。所以对你,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者
    2023-02-04
    203人看过
  • 房屋买卖三方协议怎么解除
    房屋买卖三方协议解除可以在原合同上加盖注销字样的章,或者签订房屋买卖终止协议,原房屋买卖合同会失效,当事人选择解除房屋买卖协议的需要协商一致。一、房屋买卖三方协议怎么解除房屋买卖三方协议解除可以在原合同上加盖注销、作废等字样的章;三方签署房屋买卖合同终止协议,保存该协议即可,原房屋买卖合同失效。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。三方协议只是意向而非合同,应形成妥善的解决机制。二、房屋买卖协议怎么写有效的房屋转让协议书应当具备以下要件:房屋转让协议书是双方真实的意思表示;不违反法律法规的效力性强制性规定;没有违背公序良俗,侵犯他人的合法权益。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不
    2023-08-18
    64人看过
  • 不愿意落实拆迁协议怎么办
    补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。一、强制拆迁条件必须满足吗?强制拆迁必须具备以下四个法定条件:(1)法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼。被征收人在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼,法律后果一是作出房屋征收决定的市、县人民政府不能向法院申请强制拆迁;二是人民法院不能强制执行。实践中有些市、县人民政府不守法,违法向法院申请强制执行,但法院不能依法进入强制执行程序,进行强制拆迁。(2)强制拆迁以补偿决定为前提。如果没有补偿决定,任何单位都不能采取强制拆迁。实践中,可以强制拆迁的主要有两种情况:一是签订了补偿协议,不搬迁的;二是作了补偿决定,既不搬迁又不按照规定申请行政复议或者提起诉讼
    2023-06-27
    338人看过
  • 三方协议拖着不给解约怎么办
    若公司单方面决定解除三方协议但未发出相关解约会谈书,则依据相关协议的约定进行相应处理;倘若协议中并无明确规定,则建议双方进行友好协商,若协商无法达成共识,则可视情况选择向司法机关提起诉讼予以解决。值得注意的是,劳务合同签订满三年后,是允许被提前终止的。劳务合同的终止法律规定主要分为两种,分别是协商一致的条件下以及法定的缓解场合两者可以提早接触。此外,劳动合同的解除方式还有约定解决和法定解除两大类。在双方协商一致、合同期限届满或是出现法定的缓解情况时,可以解除劳务合同。至于合同签约满三年后是否能提前解除,这取决于实际情况的具体分析。需注意的是,劳务合同的解除主要分为两类,即双方协商一致解除以及在法定缓解情形下也可以进行提前终止。而合理解除劳动合同的方法还包括通过谨慎的协商来解决纠纷,法律规定的一些解除方式等等。通常情况下,如果当事人之间能够达成一致意见的话,那么就能解除相关的合同条款。当然,
    2024-04-27
    381人看过
  • 退股没有协议对方不愿意退钱怎么办
    一、退股没有协议对方不愿意退钱怎么办如果您想退股但没有协议,并且对方不愿意退钱,这可能会是一个棘手的问题。以下是一些可能有用的建议:1.查阅公司章程或合同:首先,您应该仔细查阅公司章程或您与其他股东或公司之间的任何合同。这些文件可能规定了您退股的权利和程序,以及公司应向您支付的金额。如果您发现这些文件中有任何有利于您的条款,您应该尽快与对方协商并按照规定的程序进行退股。2.协商:如果公司章程或合同中没有明确规定退股的程序和金额,您可以尝试与对方进行协商。您可以向对方说明您退股的原因和意愿,并提出您认为合理的退股金额。如果对方同意,您可以签署一份退股协议,明确双方的权利和义务。3.提起诉讼:如果您认为您的权利受到了侵犯,您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中,您需要提供证据证明您的权利受到了侵犯,并请求法院判决对方支付您应得的退股金额。二、退股没有协议对方不愿意退钱需要收集什么证据如果您想退
    2024-03-03
    414人看过
  • 应届生解除三方协议
    1.不需要解约证明,只需要公司把公司保留的那份协议还给你,并在协议上写明协议解除,并加盖公章就行了。2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联),去学校作废老协议,然后学校会给你一份新的三联协议,让你去和新公司签协议。注意:一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的,才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行,这是大学生就业的特殊程序,企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的,直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司,而不是大学生就业形式。当然,实质上也没太大不同,主要是国有企业要走程序,私人企业或者外企的话,不签三联单也不是绝对不行。但是三联单是保护大学生就业的一个程序,当然同时也保护企业招聘大学生,所以80%以上的大学生就业都签三联单的。
    2023-06-09
    150人看过
  • 三方协议单位不同意解约怎么处理
    一、三方协议单位不同意解约怎么处理签了三方公司不给解约,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、解除三方协议需要注意哪些法律事项解除三方协议需要注意以下法律事项:1.协议的有效性:在解除三方协议之前,需要确认该协议是否合法有效。如果协议存在无效的情形,例如违反法律法规、显失公平等,那么该协议可能无法解除。2.协议的约定内容:三方协议中可能存在一些特定的约定内
    2023-10-23
    52人看过
  • 三方协议单位不给入职怎么办,签三方协议需要注意什么
    三方协议单位不给入职的解决方法如下:三方协议单位不给入职劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,并出具解约协议,或者直接向人民法院提起诉讼。签三方协议时需注意:1、查看用人单位名称与印章名称是否一致。2、企业间的试用期根据合同期的长度一般为3个月,最长不超过6个月;国家高校、机关、研究所见习期不超过一年。一、怎么解除三方协议?解除三方协议的方式如下:1、学生直接与用人单位进行沟通解约,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖公章后即可解约;2、学生提出解约后,学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的公司。二、三方协议可以代替劳动合同吗劳动合同和三方协议不具有同等效力首先,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,协议主体是学校、用人单位和毕
    2023-03-27
    406人看过
  • 解约函是解除三方协议吗
    解约函是指解除合同的通知,解约函不特定是指解除三方协议,也可以解除其他的合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。一、商品房退房的具体流程是什么1、商品房退房的具体流程是:一方向另一方发出退房通知,售房者在接到退房通知15日内为购房者办理退房手续、退还购房款于购房者,购房者依约返还房屋于售房者。2、法律依据《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除
    2023-03-15
    111人看过
  • 三方协议解除协议申请书模板
    一、解除三方协议申请书一:三方协议解除协议申请书xxxx人力资源部门:本人系大学20届本科毕业生,被贵公司录取成为新进员工,并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。由于本人考上了大学的硕士研究生,经过一段时间的慎重考虑之后,决定就读研究生。很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况,根据三方协议以及劳动法等相关规定,请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应。对此,对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢,并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。此致敬礼!申请人:申请人签名:20XX年5月22日二、解除三方协议申请书二:三方协议解除协议申请书尊敬的杭州名世汽车科技有限公司:本人是中国计量学院工业设计专业的20XX年应届毕业生夏浩玮,于20XX年4月8日被贵公司录用,签订了三方协议。由于个人原因,不能去贵公司工作,经过一
    2023-06-09
    171人看过
  • 三方协议解约了怎么拿新的三方协议
    一、三方协议解约了怎么拿新的三方协议1.到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。2.向本学院提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心。3.学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》。4.毕业生领取新协议后到学院备案。二、三方协议解约原因怎么写在撰写三方协议解约原因时,应遵循以下几点建议:1.委婉表达:在解约原因的描述中,应该采用委婉且礼貌的语言。例如,提到“为了更好地充实自我”或“为了能够更接近家人”,而不直接指出工作不适合自己。这样做可以体现出对对方的尊重,并减少可能的负面影响,如违约金的索赔或其他不便之处。2.真实性:原因应该是真实的,基于个人的实际考虑。如果是因为合同约定的法定解除事由,那么这些条款也应当被明确写出,以便作为解除合同的合法依据。3.具体详细:在写作过程中,应
    2023-12-15
    202人看过
  • 三方协议书的解除纠纷
    有限责任公司
    原告:王xx。被告:云南xx实业有限责任公司(以下简称xx公司)。被告:云南省xx进步开发投资有限公司(以下简称xx开发公司)。原告王xx的诉讼请求是:1、解除原告与两被告三方签订的共同投资《协议书》;2、责令被告停止对原告公司财产所有权的侵权行为;3、两被告返还原告的2294万余元资产和赔偿损失;4、确认两被告非法炮制的有关侵占原告财产所有权的法律文书和实施的行为为无效的法律文书和行为;5、被告承担本案诉讼费用。以下为一审法院确认的事实:玉溪市xx制药有限公司(以下简称xx公司)于1996年7月19日登记成立,王xx为法定代表人,股东为王xx及玉溪市莲池实业总公司(以下简称莲池公司),注册资金为2000万元,王xx出资占55%,莲池公司出资占45%。1997年7月25日,xx公司、xx开发公司与xx公司签订了一份《协议书》,约定共同投资成立云南xx药业股份有限公司,注册资金为7500万元
    2023-06-09
    252人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司解除三方协议实务规程
      河南在线咨询 2023-03-22
      科技有限公司公司: 本人是中国计量学院工业设计专业的2010年应届毕业生夏浩玮,于2014年4月8日被贵公司录用,签订了三方协议。由于个人原因,不能去贵公司工作,经过一段时间的慎重考虑,以及和家人再三商量,最终我选择放弃工作。因此,很遗憾的向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,允许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效益。同时,本人将严格按
    • 一方不愿意解除咋办
      江苏在线咨询 2022-10-26
      如果没有孩子和共同财产需要分割,是不需要到法院解除同居关系,直接分开就可以。如果有孩子和共同财产需要分割需要到法院起诉,但是因为同居是违法的,不需要对方同意就应该解除。
    • 工伤调解协议对方一方不愿意赔偿怎么办
      福建在线咨询 2022-10-20
      如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,你可以依法追究打人者的刑事责任。{VIEWLIST}轻微伤虽然不构成刑事犯罪,但是行为人需要对受害人进行民事赔偿{VIEWLIST}侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金
    • 不愿转岗又不愿解除公司合同怎么办
      澳门在线咨询 2022-11-11
      用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同,并需要支付相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解
    • 合同甲方不愿意解除该怎么办
      天津在线咨询 2022-07-09
      可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。