东莞公司帮员工多交的社保可以退吗
来源:互联网 时间: 2023-06-16 15:42:03 218 人看过

一、社保

社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、东莞公司帮员工多交的社保可以退吗

可以退回

在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:

1.持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;

2.到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;

3.到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);

4.办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费

三、社保注意事项

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 15:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司没帮员工交半年社保能补回吗
    一、公司没帮员工交半年社保能补回吗1、依据我国社会保险法的规定,公司没有帮员工交纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足社会保险。2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社会保险转移手续如何办理所需材料:社会保险缴费证明、个人身份证及户口本1、拿证明材料去社保机构申请凭证携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证。2、向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请在新单位就职后,由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原工作单位的参保凭证,并填写转续申请表。3、新社保工作机构进行审核由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件
    2023-06-17
    122人看过
  • 东莞社保可以个人买吗
    社保是可以由个人购买的,个人缴纳社保基本和用人单位缴纳社保所享有的待遇基本是一样的,但是如果是个人缴纳社保,那么同比参加工作由用人单位来缴纳社保的情况而言,由用人单位负担的缴纳比例将会全部由个人来承担。一、社保可以异地缴纳吗社保可以异地缴纳的。个人不能直接异地缴纳,需要经过用人单位缴纳,也可以通过劳务派遣的方式缴纳社保,或者通过社保代理公司缴纳社保。以灵活就业人员的身份可以在户籍所在地缴纳。具体情况如下:1、个人若是想要交社保,可以以灵活就业人员的身份来参加城镇职工养老保险和基本医疗保险,如果是农村户口的话,还可以缴纳新农保和新农合,对于异地人员如果想要在所在城市办理社保缴纳的,需要申请社保转移手续,其具体办理流程如下:2、参保人员在新就业城市按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保所在城市社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;3、新参保所在城市社保经
    2023-02-18
    167人看过
  • 公司帮员工买社保是必须的吗
    公司帮员工买社保是必须的,这在我国法律中是有明确规定的。即使个人不愿意买社保,单位也要强制为员工购买社保分录。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”一、公司不帮哪些员工买社保是合法的呢(一)聘请退休人员有些公司是返聘退休人员,那么跟退休人员签订的合同就不是劳动合同,属于劳务合同。(二)签订实习合同大学生都需要出去实习的,学生这个时候还是“属于”学校的,用人单位也只能跟他签订《劳务合同》或者是实习协议。那么给实习生签订的劳动合同,属于劳务合同或者是实习协议,不需要为学生缴
    2023-02-17
    401人看过
  • 东莞缴纳社保能退吗?
    由于我国社会保障制度的逐步完善,一般不能退保,但在特殊情况下,只要退保信息齐全,就可以办理。符合退保条件的,只能退还个人缴纳。这取决于你支付的等级标准,这是根据你所在城市的工资基数计算的。最低档是上一年平均工资的60%,最高是上一年平均工资的3倍。1、处理条件:1。员工即将离职;2、参加社会保险。二.办理材料:1。单位盖章的《减员表》;2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》;3、身份证原件及复印件;4、代理人的身份证原件及复印件,公证处(公证处)的法定授权书(公证书)。3、办理流程:1。参保单位已为职工办理停保手续并缴纳所欠社会保障费;2、填写的《养老保险退保失业保险一次性生活补贴申报表》;3、被保险人身份证原件及复印件;4、我去最后参加保险的社保局;5、我去银行领取退保款。东莞社保注册哪家好商标注册流程:1.申请途径:可以自己亲自到商标局注册大厅(北京)办理,也可
    2023-08-08
    248人看过
  • 东莞社保个人和公司共要交多少钱
    一、社保社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。二、东莞社保个人和公司共有交多少钱东莞社保基数现在最低是3376元,个人按照这个基数缴纳五险的话,每个月社保费用大概在861元左右。提醒因为各城市社保缴费基数不同,所以费用方面会有出入,更多城市的社保缴费基数,可以参考人人保。东莞医疗保险个人缴费比例各个险种的缴纳基数和个人工资有关,其中养老保险的缴费基数是本人工资,缴费比例是单位缴纳13%,个人缴纳8%;事业保险缴纳基数是本人工资,单位缴纳比例采取浮动机制,主要为0.32
    2023-03-19
    151人看过
  • 退休人员的工龄35年退休金多少?东莞社保退休金是多少?
    一、退休人员的工龄35年退休金多少?35年工龄的话,一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元,我们的退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元,我们的退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元,我们的退休待遇就是3000到3600元。我们全国的养老金计算公式,基本上是跟社会平均工资挂钩的。养老金计算公式主要包括三部分,基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金。工龄不一定等于实际交费年限,因为我们社保交费是从92年才普遍开始的,劳动合同工是从1986年开始。不过国家对于没有参加养老保险制度之前,国家认可的国有企业固定工身份的连续工龄是视同交费的。视同交费所应缴的养老金,由各地财政部门负责解决,这是社保法规定。35年工龄一般都可以转化为35年的缴费年限。计算退休待遇有一项我们不能回避的因素就是社保缴费指数。缴费指数一般就是我们当年的
    2023-05-20
    88人看过
  • 东莞社保可以转回湖北吗
    一、东莞社保可以转回湖北吗1、在原参保地社保中心办理你的社保缴费证明。2、在新的参保所在地正常缴纳,有了单独的个人账户后,到社保中心提交你的转移申请。3、通过后,就可以办理社保转移,后续的流程社保中心之间就给你办理了。4、现在可以转移养老和医疗保险,失业只能往原籍转移或者在参保地领取待遇。工伤和生育不能转移。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"养老保险转移相关制度养老保险关系省内转移(一)适用对象。按照《广东省社会养老保险条例》的规定,在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险、且在办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人。(二)转移办法。参保人在新就业地继续参保后,应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险参保凭证,交由新参保地社会保险经办机构持续本人养老保险关系并存档。(三)基本养老保险待遇申领与发放。参保人符合领取基本养老保险待遇的
    2023-03-13
    55人看过
  • 公司可以帮我们多交工积金吗
    一、公司可以帮我们多交工积金吗1、依据我国相关法律的规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例,所以劳动者是可以与用人单位协商多缴存公积金的。2、法律规定:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、住房公积金的提取方式有哪些1、通过单位提取向单位提出申请,填写《住房公积金提取申请书》和《住房公积金提取明细表》;持本人身份证原件、《住房公积金提取申请书》、《
    2023-03-11
    206人看过
  • 员工办理了社保退休手续,公司可以辞退吗
    办理了退休手续后那么就不是属于公司员工了,也没有辞退一说。如果是在最后一个月之内辞退的,只要不是员工的责任,那么公司需要支付非常多的经济补偿金,而且员工退休照样办理。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日
    2023-05-04
    477人看过
  • 公司社保可以保员工以外的人吗
    按照相关规定,这名员工不属于你公司的人,公司不能帮她代缴。实际工作中,这种情况有很多。如果你单位同意代收代付的话,可以将这名员工的档案存入你单位,视同停薪留职人员管理,为他代收代付社会保险,退休时,再帮助他办理相关的退休手续。会计帐处理1、支付劳动保险时借:管理费用--劳动保险费借:其他应收款--代缴社保费贷:银行存款按规定不可以,但是公司领导同意了,会计只能照办。一、公司员工社保需要什么材料个人社保:是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险.个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。社保证明详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。1、带上个人社保卡、身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来2
    2023-03-01
    55人看过
  • 单位可以帮其他公司人员购买社保吗
    一、社保社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。二、单位可以帮其他公司人员购买社保吗可以的,让那个单位跟员工签订劳动合同,用于社保鉴证或者应付监察用的,跟那个单位签订好协议就可以,是社保代缴。社会上,有很多专业人力资源公司,专门从事社保代缴业务。有很多离职人员,由于户籍在外地,但是又想在本地继续缴纳社保,比如想在大城市交满10年以上,将来好在大城市办理退休的情况,就可以挂靠人力资源公司代为缴纳,累计计算缴费年限。这种情况下,也需要与人力资源公司签订代缴合同或人事代理合同
    2023-03-18
    125人看过
  • 被辞退的员工公司还给交社保吗
    工作期间单位会为员工买社保,在员工被辞退后,社保也不会再继续交了。一、员工被辞退社保有补偿吗?单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)所以公司没有提前通知,最少应该有两个月的经济补偿金。如没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
    2023-03-27
    498人看过
  • 公司交的社保退休后可以领多少钱
    公司交的社保退休后退休后每月能领七八百元左右。这个数目是按照你缴纳的社保基数和现行规定作为参照而算的。但是社保基数会在未来的社会里会根据人们的生活水平有所调整,因此领到的退休金也就不一样。现在全国统一的职工养老保险计算公式:养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(139个月)。这部分主要取决于缴费年限,缴得越多,储蓄额越多。2、基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)/2*缴费年限*1%。本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资,所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1。拓展资料:如果社保缴纳了15年,正好在今年退休,则缴纳费用在1万-10万之间,退休金在1000-2000左右,占当地社平工资的20%-30%。如果是从今年开始缴纳社保,缴满15年后在203
    2023-03-10
    253人看过
  • 员工不交社保,公司以工资形式补贴可以吗
    不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的。一、劳务合同给交保险吗签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。二、企业要给员工买医保违法吗现在社保已经并入税务局,对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善,如果出现企业不给员工买社保,那么在社保支出费用这块,税务局也是可以查到,对应员工来说,可以跟单位协商参保,解决社保保障问题,如果企业依旧不给买,那就通过劳动仲裁解决。三、公司不给买社保是违法的吗公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。社保一种员工福利,还有社保是强制性的规定,企业必须
    2023-04-03
    176人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 员工只交了七年社保公司可以辞退吗
      海南在线咨询 2022-10-08
      要求公司补缴社保或赔偿经济。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费
    • 东莞社保可以到少城市退休吗?
      海南在线咨询 2022-10-04
      一般是可以的,详情建议直接咨询社保局。
    • 公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?
      青海在线咨询 2022-04-06
      要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    • 公司不帮员工买社保,员工只有本人不交可以离职吗?
      湖北在线咨询 2022-04-01
      公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗?如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人单位不能扣发工资。公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗? 《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,只有用人单位在
    • 公司员工过50周岁公司还帮交社保吗
      澳门在线咨询 2022-06-07
      公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。